薛庆勇，男，2009年7月参加工作，中共党员，工程师，毕业于中国矿业大学电气工程与自动化专业，现任中铁四局电气化公司杭黄经理部项目总工程师。作为公司的技术骨干，一名务实的基层项目总工程师，扎根技术，始终以一线技术管理为主线，服务生产，引领生产；作为经理部工经分管，抓好清算，始终将清算工作作为重中之重，创造效益，深挖效益；作为局和公司的内部培训师，经理部的技术领头人，言传身教，始终致力于年轻人的培养，使其尽快成长成才。
一、扎根技术，将技术管理贯穿于项目的始终。作为一名从年轻技术员一步一步走到项目总工程师岗位的老技术员，不管是具体的技术业务还是技术管理，他始终没有脱离技术这个龙头，始终坚持在施工技术的前线，攻坚克难，组织解决技术难题，使得义乌西、金华站普速场等多个既有线站改都以最优的方案、最完美的杰作收官。2017年，所在经理部的技术管理工作整体上了一个台阶，1篇技术类科技论文获得局“万众创新”技术类二等奖， 本人获得2017年度局、电气化公司先进生产（工作）者，3名技术员分别获得公司、建设单位先进个人。
二、抓好清算，为公司争取项目效益的最大化。清算工作的好坏，很大程度上决定了一个项目最终的效益；俗话说，清算回来的都是利润，虽不全是，但是多争取多算回来的绝对都是利润。作为经理部工经分管，他始终在督促技术员收集完整的施工过程资料作为清算依据；亲力亲为，带领技术人员整理、组卷清算资料；与审价、建设等单位保持良好的沟通，及时掌握第一手信息。杭长客专浙江段4标、金温铁路1标三电迁改及四电改造等项目的清算，都取得了很好的效果，为项目分别增收约5800万元、3000 万元。
三、言传身教，让年轻的技术员尽快成长成才。从2014年底杭黄经理部成立之初，各专业没有成熟的技术员，甚至是没有技术员，到现在各专业都有2到3名能够独挡一面的成熟技术员，都与他言传身教式的培养分不开的。经理部的会议室就是一个小型的学校，小白板上时常会写满象征各种意义的小符号。虽然有时候对年轻的技术员要求过高甚至是几近苛刻，但是也在始终鼓励他们大胆的开展工作，不怕做错事、讲错话，阅历和经历不忌讳错误。不管他们遇到什么问题，他总是会耐心的去讲解，总是想倾其所有教之于人。
作为青年的榜样，薛庆勇用十年磨一剑的毅力证明了“奋斗的青春最美丽”。薛庆勇思想政治觉悟高，忠于企业，敢于迎难而上，2018年荣获电气化公司 “优秀共产党员”荣誉称号；技术业务精湛，工作踏实认真，积极参加局和公司的各项工作，作为人社部认证 的国家职业技能鉴定高级考评员，连续4年参加局高技能人才鉴定工作，并多次荣获局、电气化公司各种荣誉称号；技术管理争先创优，作为项目总工程师，经常组织工程技术人员进行技术研究、科技攻关，并多次荣获安徽省、局及电气化公司的科技成果或奖励；外部评价优秀，有口皆碑，他所参加的项目，无一例外的获得了建设、设计、监理及其他相关单位的一致好评，并多次获得建设单位的各种荣誉或奖励。
附薛庆勇部分获奖清单：
1、2018年6月荣获电气化公司2018年“优秀共产党员”荣誉称号
2、2018年3月荣获电气化公司2017年度先进生产（工作）者
3、2018年2月荣获局2017年度 “万众创新”优秀成果技术类二等奖
4、2018年2月荣获局2017年度先进生产（工作）者
5、2017年5月荣获人社部颁发的国家职业技能鉴定高级考评员资格证
6、2017年1月荣获2016年度杭州铁路枢纽工程建设先进个人
7、2016年12月荣获局2016年度工经系统先进个人
8、2014年3月荣获局2013年度优秀工程技术人员
9、2013年12月荣获安徽省科学技术厅颁发的省级科技成果证书
10、2013年2月荣获2012年度沪昆公司“建功立业”劳动竞赛先进个人
11、2012年3月荣获电气化公司2011年度先进生产（工作）者