近日，安徽省总工会发文，命名上海经理部为2018年“安徽省职工书吧”荣誉称号，并为经理部捐书193册。

自经理部进场以来，工会着手打造以“文化书吧”为载体，通过对“职工书吧”的投入使用，丰富了职工、监理、业主的业余文化生活，增强了企业活力、提升了职工素质，推动了企业文化建设，提升了公司品牌价值，起到了“内聚人心激活力、外塑形象强品牌”的积极作用。

引进四方共享，独具行业特色;在“职工书吧”的建设过程中，上海经理部工会大胆探索，着力创新，围绕“点亮心灵之光，开启智慧之门，为职工创造价值，为监理、业主创造财富，为企业创造利润”这一主题，开拓性的形成了职工、监理、业主、企业共享的文化特色。为企业、职工、监理和业主建立一个积极、健康、向上的生活方式，为提升公司软实力开辟了一个新的平台，实现了资源共同分享，让多元化的知识走进职工的生活。

党政工团助力，建好职工书吧;“职工书吧”采取工会主办、争取党政支持、职工参与的方式成立。其经费主要来源为：工会经费、行政拨款、职工捐书。在“职工书吧”场地选择上，本着厉行节约原则，灵活利用经理部办公区域划出专门的场地进行打造。在上级工会和公司党政的大力支持下，书吧配备了按摩椅、桌椅、咖啡机、文房四宝、绿植、空调等设施，目前，上海经理部职工书吧拥有图书1000余册(其中安徽省总工会捐书193册)。

积极引导宣传，增强读书热情;在党政工团的积极引导和宣传下，工会利用组织和节假日开展各种形式读书活动，鼓励员工多读书，多看书，把广大员工的读书热情调动起来，形成浓厚的学习氛围，提高了员工队伍的综合素质。同时结合公司工会举办的征文、朗诵演讲比赛、书画竞赛等文化活动，鼓励职工积极参与。

为有效地开展“职工书吧”管理工作，工会建立了“职工书屋”管理制度、管理人员制度、图书借阅制度、损坏、丢失赔偿制度等措施。书吧有兼职管理员负责书吧的日常维护和书籍借阅管理。按照边建设、边完善的工作思路，使“职工书吧”真正成为全体员工读书、学习良好场所，成为职工提升素质、开阔视野的“加油站”。