为进一步提升一线员工的技能水平，加快青年技术人才培养，9月25至27日，中铁四局集团第十三届青年技能大赛轨道交通信号工比赛暨电气化公司第五届轨道交通信号工技术比武大赛在合肥电务段培训基地圆满举办。局人力资源部(党委干部部)副部长尚自强、局团委书记杨新、局人力资源部(党委干部部)职工培训科科长裴佩、局人力资源部(党委干部部)职工培训科职员王绍东、电气化公司总工程师尹生龙等出席见证。

本次大赛由中铁四局人力资源部和团委联合主办，中铁四局集团电气化工程有限公司、中铁四局电气化公司合安铁路经理部承办，来自电气化公司的8家基层单位、共计38名员工参加。参赛选手以“90后”和“95后”为主，平均年龄28岁，年纪最小的只有21岁。为保障大赛的顺利进行，公司特别成立了裁判组、赛务组、纪律检查组、宣传组、现场组和安全保卫组，全方位的给参赛选手们保驾护航。

局人力资源部(党委干部部)副部长尚自强向本次大赛圆满举办表示祝贺，并针对人才队伍建设提出了三点建议：一是抓好制度建设，在技能人才队伍建设总体规划上加分量。二是抓好措施保障，在人才引进、队伍建设投入上做增量。三是抓好执行落实，在人才成长、职业发展通道上设变量。

局团委书记杨新提出要大力弘扬“工匠精神”，号召青年立足岗位成才，促进企业高质量发展，并向青年提出三点希望：一是希望始终坚定理想信念;二是希望充分发扬四局争先文化;三是希望不断提高技能本领。

公司总工程师、大赛总裁判长尹生龙向本次大赛中获得优秀名次的参赛选手和优秀组织单位表示祝贺，向大赛全体裁判员和工作人员表示崇高的敬意，向承办单位合安八标项目部致以诚挚的感谢。尹生龙表示，本次大赛充分展现了“敬业爱岗，苦练内功”的良好风貌，达到了预期的效果，取得了圆满的成功。

技术比武由理论考试和实际操作两部分组成，分值占比为3:7。理论考试采用笔试的形式，内容涵盖各类标准和技术规程。实际操作是让选手分批进行现场实操，共设有方向盒电缆配线，组合内部配线、焊线及绑扎和25Hz轨道电路线把绑扎，室内设备故障处理和室外设备故障处理等四大项目。在为期三天地激烈角逐中，参赛选手们争分夺秒，一试身手，涌现出了一批素质过硬、技术高超的人才。经过对考试结果公平、公正的综合评判，对排名前十的优秀选手给予了表彰和奖励，选拔出了技术状元1人、技术标兵2人和技术能手3人，并评选出4家优秀组织单位。对本次比赛成绩优异的选手予以晋升职业技能等级，并在今后评先评优、职业培训等方面给予优先考虑。

作为公司“四电”专业内的一项重要工种，本次轨道交通信号工技术比武大赛是一次发现人才的重要契机，同时也是青年提升技能的良好平台。大赛在全公司范围内营造了崇尚技能、尊重劳动、关爱人才的良好氛围，为推动企业持续健康发展提供了坚强的人才保障和技术支持。