本报蚌埠讯　今年以来，电气化公司纪委以开展“法律法规年”主题教育活动为抓手，深入贯彻落实党风廉政建设责任制，切实强化领导人员反腐倡廉法规教育和廉洁从业意识，保障企业持续稳定健康发展。

该公司纪委从建立健全组织机构入手，成立公司和项目两级惩防体系领导小组。根据项目管理分工变化，及时对公司领导班子成员的党风廉政建设责任区进行调整，做到人人有责、分工明确。先后制定出台了《项目重要事项集体决策与党政会签制度实施细则》、《落实党风廉政建设责任制检查考核和责任追究办法》、《项目政治工作考评办法》等管理制度，形成党风廉政建设“到底到边”的责任体系，进一步规范各级领导人员的权力运行。

为强化领导干部的廉洁意识，该公司纪委重点加强对领导干部和财务、物资、造价等关键岗位人员的廉洁从业教育。坚持“任前廉洁谈话”制度，对公司新提拔的中层干部进行任职前谈话，从思想源头进行把控。通过经常性开展观看党风廉政教育电视片、举办党风廉政讲座、参观党风廉政教育基地等形式多样的廉洁自律教育，提高了党员干部廉洁从业意识。

为进一步健全法人治理结构和权力运行监督制衡机制，公司党委在任命基层党组织负责人的同时，聘任其为项目纪检监察员，充分赋予其监督职能。公司与项目，项目与关键岗位人员、外协队伍、物资机械供应商层层签订《廉洁承诺书》、《反腐倡廉责任状》和《工程分包廉洁协议》。坚持和完善领导班子民主生活会、“三重一大”集体决策、重要事项党政会签、领导干部职代会述职述廉和民主评议制度，进一步加强党内监督和民主监督，提高集体决策水平。

公司纪委组织效能监察专项小组，围绕责任成本、协作队伍、安全生产、物资机械采购、重要事项集体决策和党政会签等内容，积极做好查纠整顿。参与公司组织的物资材料集中招标采购，实施全过程监督监控，有效降低采购成本。通过开展工程项目效能监察，查找在项目管理上存在的问题和薄弱环节，提出规范运作的建议和措施，确保公司一系列项目管理制度的贯彻落实，推动管理工作进一步规范化。

注重抓好领导班子在党风廉政建设中的带头示范作用，公司纪委通过综合和专项检查结合的方式，进行定期检查和抽查。在年初的基层单位职代会和年末公司党委组织的党群工作大检查大考核中，都对领导人员落实党风廉政建设责任制、廉洁从业、党风建设和反腐倡廉情况进行民主测评，测评结果作为领导班子考核和选拔任用的重要依据，并将班子成员的述职述廉情况实行通报，确保了责任制的有效落实。

公司纪委还认真抓好信访举报的调查核实，妥善处理各种矛盾和纠纷。公司两级领导班子注重深入基层，与职工面对面座谈交流，对职工反映的热点难点问题及时给予解答解决，维护了人员队伍稳定，企业历年来未发生一起违法乱纪案件。