为推动群众路线教育实践活动持续深入开展，中铁四局电气化公司党委以“四定位”调研(即定时间、定单位、定领导、定内容)作为载体，对公司领导班子成员深入基层调研进行针对性的安排部署，有力促进了教育实践活动的扎实开展和服务群众能力的有效提升。

自9月24日开始，由中铁四局电气化公司13位公司领导班子成员带队组成的调研组，分赴全国各地的26个基层项目部(工点)，就开展群众路线教育实践活动广泛听取基层党员干部群众的意见和建议。调研组深入施工生产一线，深入职工和协作队伍中，遵循吃透底子、掌握实情的原则，采取跟班作业、谈心交流、走访慰问等形式，与基层单位领导班子成员、部门负责人、普通管理人员、专业技术人员、作业队长、一线工人等进行面对面交流，征求他们对公司两级领导班子、班子成员和机关部门落实中央八项规定、改进工作作风的意见，以及对于企业未来发展的好思路、好点子、好办法和好措施。广大党员干部群众结合自身岗位工作，直抒胸臆、畅所欲言，提出了在领导班子建设、生产经营、安全质量、人力资源、民主管理、员工权益等方面需要解决的主要问题。调研组认真倾听员工心声，深入和员工交换意见，对症下药，不走过场，着力解决群众反映的突出问题，让活动真正惠及群众，得到群众的认可。

通过调查走访，调研组共组织座谈会26次，个别谈话(座谈)566人次，征集合理化意见和建议118条，对于公司两级领导班子和机关部门改进作风、查摆问题、完善制度提供了重要依据，确保党的群众路线教育实践活动在全公司上下扎实开展，取得实效。

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