“两位领导能够经常参加我们这样的聚会，听我们说说心里话，大伙感觉很舒心! ”

“今年食堂饭菜质量好多了，驻地又增建了篮球场，职工之家娱乐城等，业余生活丰富了，家的感觉很强烈! ”

2013年12月6日，电气化公司安哥拉项目部电力作业队施工员于竹青的生日宴气氛异常活跃。祝福过今天的“寿星”后，大伙纷纷谈起了他们在海外这一年来的工作、生活情况。

“我们的初衷是让每一位员工工作、生活得愉快、开心。离祖国这么远，项目部就是大伙的家，大伙都是这个家庭的主人，如果有什么想法、意见，可要畅开了谈啊。这样有利于把我们共同的家建设得更加和谐、美丽! ”特意赶来参加庆祝于竹青生日的项目部两位党政负责人倪红卫、王万春与在场所有员工推心置腹地说道。

在海外项目工地，项目领导班子与员工一起摸爬滚打，与大伙一起渡过了有艰辛、有汗水、也有欢乐的一年，交出了一项项工程，也建立起了水乳交融的感情。

“叮呤呤，叮呤呤……”正在这时，项目常务副经理倪红卫的手机急促地响起。

“这会在电力作业队呢，一会就过去啊!”接过电话后，倪红卫抱歉地说，“大伙在一起多谈谈啊，有什么困难，一定要说出来，一起解决啊!我和书记要赶下一个场子了，工程部的那帮小伙子们估计等得不耐烦了，一个劲儿在催! ”

每天傍晚就餐时分，是员工们在辛苦劳累了一天之后，最为惬意、悠闲的时候，或以部门为单位，或几个相熟相知、脾气相投的员工们聚在一起，打打趣，拉拉家常，唠唠嗑，场面很是随意热闹。而这样的场合，项目部的班子成员也都参与其中，被他们戏称为 “赶场子”。每个场子，大伙面对项目“当家人”，就像老朋友一样，把平时工作中、生活中遇到的逸闻趣事，对某件事的看法，工作中难以解决的问题，项目上存在的好现象、不好的现象都竹筒倒豆般，纷纷道来。

赶了几个场子后，项目部班子成员就基本掌握了员工们的思想动态，真真切切地听到了来自施工一线的呼声，征集到了员工意见与建议，化解了一些员工在项目管理提升推进过程中认识上存在的一些误区和心理上的小疙瘩。

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