本报蚌埠讯 3月20日，电气化公司工会女职工委员会在公司机关举办“魅力女性、健康生活”女职工美容健康知识讲座,近70名女职工现场聆听。这是该公司关心女职工举措之一。

近年来，电气化公司广泛维护和关注女职工权益和健康。女职工委员会通过职工代表大会平等协商和签订《集体合同》形式，主动将困难女职工帮扶纳入工会帮扶体系，了解和掌握困难女职工的基本情况，分析困难女职工贫困的原因，提出帮扶工作的具体措施和对策建议，不断增强工作实效，真正发挥女职工组织作用，维护女职工权益。

在女职工健康特殊保护方面，该公司除把女职工的妇检、B超、红外线乳腺检查作为常规体检项目照常进行外，还结合临床发病率的变化及历年体检结果增加相应的体检项目，对检查出患有疾病的女职工给予了及时地治疗。同时对一线施工的女职工在经期、孕期的工作进行适当调整，不定期邀请妇科专家讲解女职工妇科疾病的预防和治疗，并为全体女职工办理了“三期”女工特殊疾病保险，组织女职工参加女职工特殊疾病保险，切实做好女职工健康维护工作。

目前，该公司在职女职工参加特殊疾病保险的已达到100% 。今年，该公司工会又与行政协商修订了 《女职工权益专项保护协议》，提高了女职工卫生费标准，对符合政策生育两胎的女职工进行产假和生育津贴进行规定，并及时做好参保患病女职工的理赔慰问工作，为女职工健康和权益支撑起保护伞。

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