本报宁波讯　7月12日，电气化公司宁波北环项目部迎来了4名新分配员工。为了让他们尽快进入角色、找准工作定位，适应一线生活，项目部积极做好员工的生活安置及思想教育工作，让初到项目的员工感觉到“家”的温暖。

为了让新员工有家的感觉，项目部特意安排4名年龄相仿的青年职工与新来的员工进行交流、沟通，及时解决他们初到项目遇到的实际困难和问题。并提前筹划准备，统一购置了床、衣柜、棉被、床单及生活用品。针对宁波夏天天气潮热、蚊虫多的特点，购买了蚊香、杀虫剂、藿香正气水等用品，让初到项目的员工感受到大家庭的温暖。

项目部还召开了“迎新”座谈会。会上，项目经理向新员工简要介绍了公司的发展历程、生产经营范围及项目工程进展情况和现阶段的工程建设项目，并对大家提出希望。为了使新员工尽快融入企业，结合“四电”工程特点，项目部安全总监围绕安全管理、安全知识及既有线安全防护措施、既有线施工劳动安全管理规定、高空作业及安全用电常识等6方面，深入浅出地讲解了“安全第一、预防为主”的重要性和必要性;同时，根据施工现场的实际情况，组织观看了警示教育片《安全生产事故典型案列》并现场进行了安全知识考试。

项目部还根据公司导师带徒相关规定，由项目部3位领导亲自挂帅，采取“一师带一徒”的方式分别与新员工结对，签订《导师带徒合同》，确保培养有计划、有目标、有成效。