江苏张家港讯 “立说立行，落地有声”。中铁四局电气化公司沪(上海)通(南通)项目部自9月份开展创建“幸福项目部”活动以来，积极听取员工心声、采纳员工意见，努力将员工合理化建议落到实处，不让合理化建议成为“空议”。

有员工提出食堂早餐品种单一，每天就吃那几样东西。经理部及时召开了伙委会，让员工们提出合理化建议，集思广益，调整早餐花样;发动员工自己动手包饺子、包子、馄饨等面食早餐，与外购的早餐隔天交替供应，让员工变换口味。这样的改变，让员工们每天都对早餐充满了期待。

随着工程的推进，经理部既有线迁改施工全面展开，施工现场指挥员、防护员、驻站联络员每天奔走在一线，不知道走了多少个往返，没多久很多人的鞋底就磨破了。经理部领导把这些都看在眼里，急在心里，经过讨论，决定为一线员工统一购置一双厚底防护鞋，通过货比三家，试穿、谈价，一双双防护鞋发到了员工的手中。

经理部在花桥驻地建点中，有员工提出铁质高低床很不稳当，稍微一动就会发出嘎吱嘎吱响声，不仅影响自己睡眠，也会打扰别人休息。经理部统一购置了木质高低床，木质比较自然，没有铁质的冰冷，同时也显得温馨，更容易营造出“家”的感觉，此举也得到了员工们的一致点赞。

沪通项目部让合理化建议“落地有声”，这声音虽小，却深入人心，提高了员工们的工作积极性和团队凝聚力。