局属各单位：
    2018年12月26日，股份公司下发了《中国中铁关于表彰首届微课大赛优秀组织单位及优秀作品的决定》（中铁股份干部〔2018〕258号），现将该决定予以转发，就有关情况通报并要求如下：
    一、为深入贯彻国有企业关于干部教育培训的有关要求，深化企业人才培训工作改革，进一步推进新媒体、新技术、新方法在企业培训工作中的深入应用，促进企业内部知识资源的沉淀、积累和共享，股份公司于2018年11月28日至30日组织举办了首届微课大赛，我局共计选送了6部微课作品参赛。经大赛评选，我局选送的6部作品均获奖，取得了可喜成绩。其中，我局市政公司开发的《打造海绵城市 改善生态环境》、投资运营公司开发的《“九”阳真经修炼手册-拟提拔人员如何进行专项考察工作》获得一等奖；二公司开发的《复杂桥梁钢箱混合梁 斜拉桥施工技术》、电气化公司等单位共同开发的《光头强加薪记之岗薪制、期薪制、年薪制薪酬管理》、三公司开发的《“结”“报”频传--5分钟掌握工作总结与工作报告的区别》获得二等奖；二公司开发的《入党—6分钟了解入党程序》获得优秀奖。
    二、股份公司为表彰先进，对获得优秀组织奖的单位奖励5000元，一等奖作品奖励5000元，二等奖作品奖励3000元，三等奖作品奖励2000元，优秀奖作品奖励1000元。根据《中铁四局集团员工奖励管理办法》（中铁四人〔2017〕122号）文件规定，同一事项获得多层次表彰奖励的，仅按“就高”原则进行奖励。在《关于给予局微课大赛获奖作品一次性奖励》（中铁四人〔2018〕986号）文件中，已对上述作品进行了奖励，因此本次奖励按照最高标准补齐差额部分。以上奖金差额共计17300元，在局员工专项奖励基金中列支。
    三、微课作为企业学习培训中一种新型的教学载体和学习方式，具有主题突出、内容具体、教学时间短、趣味性强等优点，近年来基于微课的移动学习、在线学习越来越普及，具有较为广阔的应用前景。局将通过持续组织开展微课大赛、举办微课制作技术培训班等方式，让更多员工熟练掌握微课开发的原理和方法，在全局范围内营造浓厚的微课开发氛围，不断提升微课制作整体水平。各单位要结合自身实际，有步骤、有计划地组织开展微课开发工作，通过聚焦企业改革发展、转型升级、生产经营以及企业党建等方面的典型案例和场景，开发出更多高质量的微课，进而不断提高本单位学习培训质量效果和强化知识管理工作。
    希望受到表彰的单位再接再厉，为全局微课开发工作再做新贡献。希望全局各单位向受到表彰的单位学习，加大微课开发力度和推广力度，为促进学习型企业建设，营造全员参与知识加工创造、传播分享的良好氛围做出更大的贡献。
  
     附件：1.局获股份公司微课大赛奖励奖金发放表
           2.中国中铁关于表彰首届微课大赛优秀组织单位及优秀作品的决定（中铁股份干部〔2018〕258号）
 
 

                             中铁四局集团有限公司
                                  2019年1月16日       
 
 
附件1

局获股份公司微课大赛奖励奖金发放表
序号	获奖名称	参与制作单位（部门）	奖励 标准	局已奖励金额	奖金 差额	备注
1	《“九”阳真经修炼手册-拟提拔人员如何进行专项考察工作》	投资运营公司	¥5,000.00	¥0.00	¥5,000.00
2	《打造海绵城市 改善生态环境》	市政公司	¥5,000.00	¥1,500.00	¥3,500.00
3	《光头强加薪记之岗薪制、期薪制、年薪制薪酬管理》	局人力资源部	¥3,000.00	¥2,400.00	¥600.00
		电气化公司
		物资公司
		路桥公司
		七分公司
4	《复杂桥梁钢箱混合梁 斜拉桥施工技术》	二公司	¥3,000.00	¥1,500.00	¥1,500.00
5	《“结”“报”频传--5分钟掌握工作总结与工作报告的区别》	三公司	¥3,000.00	¥1,500.00	¥1,500.00
6	《入党—6分钟了解入党程序》	二公司	¥1,000.00	¥800.00	¥200.00
7	优秀组织奖	局人力资源部	¥5,000.00	¥0.00	¥2,500.00
		企业大学本部		¥0.00	¥2,500.00
合  计			¥25,000.00	¥7,700.00	¥17,300.00

 
 
 
 
附件2
 
中铁股份干部﹝2018﹞258号



中国中铁关于表彰首届微课大赛优秀组织单位及优秀作品的决定
 
股份公司各子、分公司，各直属项目部、指挥部：
    为深入贯彻中央关于干部教育培训的有关要求，深化企业人才培训工作改革，进一步推进新媒体、新技术、新方法在企业培训工作中的深入应用，促进企业内部知识资源的沉淀、积累和共享，总结经验、传承精神、传播知识，积极探索新时代新形势下教育培训工作的新途径新方式，持续提升企业培训工作质量，中国中铁开展了首届微课大赛。
大赛开展以来，各单位高度重视、积极响应、认真组织、精心筹划，共推荐涉及工程技术、经营管理、安全质量、党建工作、综合管理等方面内容的微课作品124部。根据中国中铁首届微课大赛实施方案，经组委会认真评选，共产生优秀组织单位3家；一等奖作品5部，二等奖作品10部，三等奖作品15部，优秀作品奖15部。
为表彰先进、树立典范，充分发挥先进典型的示范带动作用。经研究，决定通报表彰奖励优秀组织单位和获奖参赛作品。其中：优秀组织奖奖励5000元，一等奖作品奖励5000元，二等奖作品奖励3000元，三等奖作品奖励2000元，优秀奖作品奖励1000元。奖励费用由各单位列支。
希望获奖单位再接再厉，再创佳绩,继续加大微课开发力度，加强企业培训资源建设，加快信息技术与干部教育培训深度融合，提升各类人才能力素质，助推企业更好更快发展。全公司各单位要认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》和《2018-2022年全国干部教育培训规划》有关要求，充分运用现代信息技术创新教育培训方式方法，加大课程开发力度，丰富教育培训内容，逐步构建互联网学习生态圈，切实提升全公司培训工作质量和水平。
 
附件：中国中铁首届微课大赛优秀组织单位及优秀作品名单
 
 
 
 中国中铁           
2018年12月26日       
 
 
 
 
 
附件
中国中铁首届微课大赛优秀组织单位及优秀作品名单
 
一、优秀组织奖（3家）
中铁一局、中铁四局、中铁十局
二、优秀作品奖（45部）
（一）一等奖（按得分先后排名，5部）
1.中铁十局《从做饭的角度看混凝土配合比设计》
2.中铁四局《打造海绵城市 改善生态环境》
3.中铁四局《“九”阳真经修炼手册-拟提拔人员如何进行专项考察工作》
4.中铁一局《综合管廊防水》
5.中铁大桥局《工地塑形五步走》
（二）二等奖（按得分先后排名，10部）
1.中铁隧道局《岩溶隧道施工》
2.中铁九局《带你get十九大精神》
3.中铁三局《施工放线流程实操演示》
4.中铁上海局《如何成为一名合格的安全员》
5.中铁四局《复杂桥梁 钢箱混合梁 斜拉桥施工技术》
6.中铁四局《光头强加薪记之岗薪制、期薪制、年薪制薪酬管理》
7.中铁一局《列检一列 作业标准》
8.中铁二局《网络上哪些信息不能发，你知道吗？》
9.中铁二局《管片达人速成记》
10.中铁四局《“结”“报”频传--5分钟掌握工作总结与工作报告的区别》
（三）三等奖（按得分先后排名，15部）
1.中铁十局《八小时之外的那些事儿-党风廉政建设》
2.中铁十局《新闻发言人的三项颜值修炼》
3.中铁十局《培训师技能修炼系列之塑造形象篇》
4.中铁十局《接电话的学问真不少》
5.中铁二局《筑梦中铁“系”住幸福》
6.中铁大桥局《入党誓词的变迁》
7.中铁大桥局《6分钟学会用Visio制作流程图》
8.中铁五局《钢套筒接收施工流程及控制要点》
9.中铁置业《面试原来还有这么多技巧》
10.中铁九局《三重一大》
11.中铁一局《3分钟教你算个税-工资、薪金篇》
12.中铁九局《压力与健康》
13.中铁二局《其实你也可以带薪看世界！》
14.中铁三局《发展党员之入党介绍人》
15.中铁六局《盾构施工精细管理1234法则》
（四）优秀奖（15部）
1.中铁一局《推优入党之三分钟教会如何规范开具入党政审材料》
2.中铁一局《科技档案整编系列微课》
3.中铁四局《入党—6分钟了解入党程序》
4.中铁八局《如何运用BIM技术指导现场施工》
5.中铁九局《铁路II类变更七步走》
6.中铁十局《原来这才是项目部解锁舆情应对的正确姿势》
7.中铁大桥局《安全三宝》
8.中铁大桥局《拖延心理学》
9.中铁电化局《事业越出彩人生越精彩》
10.中铁广州局《盾构施工安全教育》
11.中铁上海局《如何开展项目职代会》
12.中铁北京局《项目民主管理之如何召开项目职工代表大会》
13.中铁北京局《营销人员接机准备的五个“密码”》
14.中铁建工《消防器材使用》
15.中铁置业《动手点一点，视频帮你连》