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公司2019年基层单位职工(代表)大会召开完毕

发布日期:2019-04-10 15:24:44 新闻来源:党委宣传部

根据公司党委工作部署,公司工会统一安排,各单位积极行动,截止4月3日,电气化公司20个基层单位均按程序规范召开了职工(代表)大会,签订了《共保合同》,职工(代表)大会召开率、《共保合同》签订率均达到100%。公司总经理许耀亮等公司领导分别参加了基层单位的职工(代表)大会。公司党委基层单位职代会督导组成员到现场进行监督和指导。基层民主管理工作得到扎实推进。

2019年,公司工会对基层单位职工(代表)大会议程进行了调整,会议开幕增加了奏唱《国歌》,将党组织书记讲话调整到行政工作报告的之前;8个基层单位在17个主分会场采用“互联网+”模式召开职工大会,占到了会议总数的40%;对任职半年以上的基层领导班子成员全部进行了民主测评,测评率达到100%。

电气化公司始终坚持以职代会为基本形式的民主管理制度。根据公司党委要求,基层召开职工大会前,各单位将会议议程、党组织负责人讲话、行政工作报告、职代会工作报告向公司工会提前报告,并由分管该项目的公司领导进行审阅。公司工会先后制定出台了《基层单位职工大会实施细则》、《基层单位“互联网+职工大会”实施细则》、《民主评议领导人员实施办法》、《关于进一步规范共保合同签订工作的通知》等一系列制度办法,进一步规范了基层单位召开职代会的流程和形式。在基层单位每年一次的职工大会上,基层领导向职工报告上年的生产经营情况,安排当年的施工生产,广泛听取职工对经理部的生产经营、管理、职工福利等各方面的意见和建议,会上由经理向职工报告上一年度《共保合同》的履行情况和现场答复会前向职工征求到的意见和建议。

为签好《共保合同》,公司工会每年通过调研、座谈等形式征集合同条款,形成初步文稿。经理部工会与行政结合本单位实际情况进行修改,工会将《共保合同》通过即时通或QQ群、微信群公布,听取职工意见建议,经工会、行政双方平等协商,确定合同内容后经职工(代表)大会票决通过后由项目经理和工会主席签订《共保合同》,以此维护职工的合法权益。

信息录入:    责任编辑:王鹏

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