根据合同期管理、见习期间管理和顶岗实习生实习期满考核考试管理等相关要求，公司于8月1日开展了2019年度首签劳动合同期内、见习期及实习期满(3in1)考核考试，本次考试共有19家基层单位和公司本部9个业务部门的136人参与，其中院校毕业生见习期满20人(含4名施工劳务人员)，首签劳动合同期内111人(含院校毕业生期满16人)，2019届顶岗实习期满实习生21人。

本次考核考试采取视频连线、远程联动的方式进行，各单位高度重视，关注、关心、关爱人才队伍建设过程管理，主要领导百忙之中亲自监考，通过前期的统筹谋划，基层单位之间有效沟通，考虑到出差人员就近考试等特殊情况后，在公司本部及各基层单位设立考点41个，由公司人力资源部统一进行后台管控调度。

考试开始前，调度先对各考点进行视频预调试，确认通道畅通，确定拍摄角度，确保最终效果。下午3时10分，在所有工作准备就绪后，调度对41个考点统一下达了发卷指令，所有考点考试同步开始。

这次考核考试的结果将作为个人劳动合同执行续签、见习期满定职、实习期满使用、劳务人员推优报局备案的重要依据，因此，过程中的试卷打印、试卷拆封、试卷发放、试卷封存等关键环节均要求留存影像资料并在群内实时上传，确保了考试的公平、公正、公开原则。

从方式方法上看，“3in1+视频监控监考”的模式能有效的将多考点有机结合起来，覆盖面广而不失整体性，既保证了考核考试工作的顺利进行，也避免了同类工作的重复开展，较传统考核的方法更经济、更高效。