4月9日，中铁四局集团“四电”专业高技能人才工作业绩评审会在我公司顺利召开，局人力资源部(党委干部部)副部长季文斌、 局人力资源部(党委干部部)职培科业务主任吕琦、公司副总经理、总工程师杨贤武出席会议，局技术中心总工程师、正高级工程师郑德禹作为评审专家参加评审会，来自公司本部及基层单位的8名公司高技能人才评委参加本次评审。评审会由局职培科业务主任吕琦主持。

季部长首先对全局2018年高技能人才评审情况进行了通报，对2019年全局高技能人才的申报情况进行了说明并对本次业绩评审会提出了指导性原则和工作要求，接着在吕琦主任的安排下，各位评委按专业进行分组评审和讨论并按业绩评审标准进行打分。

参加本次“四电”专业高技能人才业绩评审的申报人员有13人，其中技师8人、高级技师5人，所有申报人员均来自公司基层一线。为保障本次评审工作顺利进行，公司副总经理、总工程师杨贤武指导公司人力资源部按照局人力资源部工作要求，成立考评机构，优选专业评委，认真学习考评细则，精心组织考核工作。业绩评审实行分组分专业进行，电力、接触网专业评委4人，信号、通信专业评委6人。在评审过程中，各专业评委遵循客观公正、业绩为主的考核原则，对“四电”专业13名申报人员的业绩材料进行打分并填写书面评分表，最终合格12人，不合格1人，局人力资源部(党委干部部)副部长季文斌、 局人力资源部(党委干部部)职培科业务主任吕琦对评审会进行全程督导。

通过本次业绩评审，考评小组对参评人员的业绩总结进行肯定的同时也对不足之处提出了指导性的意见和建议，希望通过业绩评审人员结合评委意见和业绩评审标准进一步补充优化个人的业绩材料，做好专业理论知识的复习，练习实操技能，为下一步的实作和理论考试做好充分的准备。