12月24日，公司2010年度领导班子民主生活会圆满结束。局董事长、党委书记张河川、局组织部部长汪受泉、局党委办副主任朱春峰出席了公司领导班子民主生活会。

公司董事长、党委书记袁敏、总经理徐毛宏向局董事长、党委书记张河川及到会的局出席人员汇报了公司民主生活会情况、公司2010年工作及2011年工作安排，并详细介绍了电气化公司党委“创先争优”活动的开展情况。

在听取了公司领导班子成员民主生活会汇报及开展批评与自我批评后，出席会议的局组织部部长汪受泉首先作了发言。汪受泉说：电气化公司民主生活会开的很好，主要体现在四个方面;准备工作认真规范，认真按照局党委召开民主生活会的要求做了准备，通过先期的学习，召开了中心组学习、务虚会为民主生活会打下了基础；班子成员之间的谈心、征求的意见增强了民主生活会的针对性；发言提纲准备很充分，问题找得比较准、批评到位，整改措施具体可行。下一步要把民主生活会形成的对公司总结、任务分析、思路运用好，把干部考核的要求、点评结合起来，对明年工作做进一步思考。此外，公开承诺需要总结评估一下落实、兑现情况，对明年的承诺做出思考和安排。

局董事长、党委书记张河川结合局党委对电气化公司领导班子的要求，对电气化公司领导班子民主生活会的召开情况、电气化公司“创先争优”活动开展情况进行了点评。

张河川在讲话中指出，在电气化公司领导班子的带领下，公司2010年的各项工作都取得了突出的成绩。企业营销、产值均超额完成局下达的指标，市场结构得到进一步优化，企业发展质量得到进一步提高，党建思想政治工作扎实开展、对各项中心工作的推动作用效果显著。谈到电气化公司的发展情况，张河川指出，电气化公司的发展主要得益于四个方面：领导班子气正风清、团结和睦；领导班子发展思路定位准确；企业基础管理制度不断完善，执行力不断提高；拥有一支高素质的员工队伍。

张河川在深刻分析了全局、电气化公司面临的市场形势后，针对公司领导班子建设提出了四个方面的要求：领导班子要胸怀大志，着眼长远。领导干部要有战略性思维，要有发展的意识，要有做大做强的信心和决心，要为企业发展积极寻找最佳途径；领导班子要合作共事、形成合力。集体共事要做到“人忙心不忙”、“人累心不累”、“人苦心不苦”；领导班子要求真务实、脚踏实地，要克服浮躁。我们能走到今天，是组织、领导培养和全体员工铺垫的结果，所以我们要以踏实的工作作风回报企业；领导班子要博学厚德、清正廉明。新的形势对领导干部的素质提出了更高的要求，我们要不断加强学习，提升个人素质，提高在新形势下驾驭企业的能力。

在聆听张河川重要指示后，公司董事长、党委书记袁敏代表公司领导班子表示，电气化公司领导班子将严格按照局党委的要求及局董事长、党委书记张河川重要讲话精神，围绕大力提高公司领导班子“战略思维能力、创新思维能力、解决实际问题能力”，全面加强公司领导班子建设，团结带领好全体干部员工，适应市场发展形势，谋划好企业科学发展的大局，不辜负局党委、局及公司全体员工的重托。

对于下一步工作，公司董事长、党委书记袁敏说：一要进一步树立忧患意识，保持清醒头脑，对张河川书记的讲话，要认识到尽管我们取得了成绩，但还有差距。二要进一步树立全局一盘棋的思想，顾全大局、不能掉队、不能拖后腿，在效益上、经营指标上多做贡献。三要进一步加强班子建设，进一步团结、和谐、补台和沟通，做到有职有权，大胆工作，分工不分家，心往一处想、劲往一处使。四要进一步领会张河川书记讲话精神，落实到工作的各个方面上，进一步提高项目创效能力。五要进一步贯彻落实局党委两个《实施意见》和“创先争优”活动，促进中心工作。六要是注重企业和谐建设，把成果惠及员工，努力让员工在物质、精神上受惠，保证企业持续稳定发展。