（蚌埠讯）为筹备好2012年电气化公司四届一次职代会和工会第四次代表大会，2011年12月29日，电气化公司工会正式启动了全公司范围内职代会代表和工代会代表选举工作。随着1月10日电气化公司机关最后一批代表的选举结束，标志着电气化公司105名职代会代表和80名工代会代表顺利产生，为2012年职代会和工代会的召开奠定了坚实的基础。

本次电气化公司职代会和工代会代表同时换届，是在公司面临市场严峻形势，企业面临发展转型的关键时期，为充分落实好“依靠职工办企业，办好企业为职工”的理念，电气化公司高度重视本次换届选举。持续十三天的选举，无论从组织规模和组织难度上，电气化公司工会都做了大量工作，无论是基层代表还是公司代表，都是通过层层选拔产生，充分保障职工的选举权、被选举权及知情权，让代表在“阳光”民主的氛围下产生，使选出的两会代表能够充分表达全公司1303名职工的呼声，把企业面临困境、共克时艰的应对举措带到职代会和工代会，使企业能够真正收集民意，更好助推企业改革发展，使员工能够参与到企业发展大计的决策，使企业朝着“打造一流电务施工企业”目标继续迈进。

此次职代会和工代会代表选举充分体现了基层民主的意愿，代表构成有一线生产人员、技术管理人员、基层工会干部、先进模范等，代表分配充分体现出层次性和民主性，公司工会则对代表产生的条件、选举的方式、选举的程序一一进行了规范，使超百名代表能够在十三天里平稳有序产生。