3月6日，电气化公司2012年政治工作会议在蚌埠机关召开。电气化公司党委书记袁敏、党委副书记黄晓明、纪委书记王佑全、工会主席高文和机关党群部门人员、各基层单位党组织书记共47人参加了会议。

在会上，各项目书记重点汇报了2012年的工作安排，公司党群部门负责人对2012年工作要点做了具体安排。公司党委检查组对2011年度项目政治工作考核情况进行了通报。杭州地铁、合肥南环、阜淮电化、杭州东等4家基层单位分别就与业主开展党建联动、区域党建、创建项目思想政治工作示范点（线）、维稳工作等方面做了经验交流。

2012年公司党委将坚持以科学发展观为指导，以开展创先争优活动和落实局党委两个《实施意见》为抓手，全面加强领导班子建设、基层党组织建设、党员队伍建设和员工队伍建设，不断强化政治核心和服务保证作用，正视困难，再创辉煌，努力打造一流电务施工企业，以优异成绩向党的十八大献礼。

在政治工作会上，电气化公司党委全面部署了今年党建思想政治工作，明确以宣讲主题教育和宣传十八大为重点，着力开展好形势任务教育。上半年要重点围绕“正视困难，再创辉煌，努力打造一流电务施工企业”主题教育活动，通过编写宣讲提纲、组织宣讲，召开座谈会的形式，让员工能够真切感受到发展的紧迫感和奋进的动力，统一员工思想，为实现公司年度生产营销目标努力奋斗。下半年将以“学习十八大、宣传十八大、贯彻十八大”为契机，结合企业施工生产重难点和节点工期，组织开展好形式多样的活动向党的十八大献礼，真正把学习十八大精神化作推进企业施工生产的动力。

电气化公司党委将继续把贯彻落实局党委两个《实施意见》作为今年党建工作重点，不断加强党建工作“五个标准化”建设，深化和推进“党旗飘扬宁沪杭”和“建功合肥党旗红”区域党建活动，在条件成熟的情况下，拓展东北片区区域党建活动，在项目单一的区域，可以结合自身实际开展党建主题活动，找准党建活动与业主的契合点。各项目要根据自身的特点加强思想政治工作点（线）的创建工作，通过党建思想政治工作带动施工生产，树立企业良好形象，扩大企业影响力。

今年是集中开展“创先争优”活动的最后一年，电气化公司党委将结合“基层组织建设年”活动，做好公开承诺、领导点评、群众评议和评比表彰四项工作，把承诺、示诺、践诺作为一项重要工作来抓，促进项目和班子建设和谐发展。

在领导干部队伍管理方面，电气化公司党委将强化干部培养、考核、提拔、使用、教育、管理的各个环节，建立、完善后备干部提拔使用办法，重点抓好后备干部培养工作，严格按照人才培养程序和“三不提拔”原则（不提拔不具备后备干部资格的同志、不提拔没有经过后备期培养的同志、不提拔后备期间业绩不突出或出现问题的同志），形成能上能下的用人机制和培养模式。

针对公司工会、纪委、团委相关工作，电气化公司党委要求:工会要畅通职工参企议企渠道，要进一步加强与广大职工的沟通交流；继续采取各种措施，引导大家学习技术、钻研技术、提高技能；进一步创新劳动竞赛形式，加强全过程评比竞赛。纪委要以“执行力建设年”为切入点，提升公司整体执行力，做好党政会签制度的落实。团委要把服务青年员工作为工作重点，及时关心青年员工思想动态，与其它部门配合做好青年员工培训工作，大力开展青年文明号、党团共建、青年突击队等特色活动。