（安哥拉讯）为持续推进海外项目安全维稳工作，近日，电气化公司安哥拉经理部对原有安籍劳务工管理办法进行重新修订，出台了《安籍劳务工管理的补充规定（试行）》（下文简称“规定”），进一步筑牢了海外项目安全防线。

自去年十月首次进入海外市场以来，电气化公司始终把海外项目安全维稳作为项目管理重点，先后探索实施了海外项目职工书屋、海外项目工地超市、党建工作联络点，绩效二次分配等一系列安全维稳举措。

此项规定重新明确了以项目书记、安全总监、工会主席为组长，综合办公室，安质部，各协作队伍负责人及安籍劳务工带班人员为组成的领导机构，并规定了各自负责安全工作的职责，细化了对安籍劳务工登记管理，资料整理，监督指导等方面工作。规定重点建立起了对安籍劳务工的动态管理，对外部劳务工引进途径和方式做了具体要求，杜绝一次性大批引进罗安达和周边地区劳务工，防止“抱团”现象的出现，减少项目潜在风险。同时建立起对召入外部劳务工的详细台帐，加强动态管控，做到安全隐患预防排查工作。

   在施工管理过程中，项目强调“谁引进，谁负责”的责任模式，使外部劳务工管理真正做到“底下千条线，上面一根针”，并要求外籍劳务工领工员深入现场，协调解决处理劳务工饮食，安全教育，工资清算等方面问题，规范外籍劳务工劳动纪律、安全教育、工伤疾病管理工作，明确提出对外籍劳务工人身、人格及宗教信仰的尊重，不得歧视、体罚、辱骂外籍劳务工，防止群体事件的发生。对出现酗酒闹事、打架斗殴、偷盗抢劫、吸毒贩毒、不服管教、偷懒耍滑等行为的安籍劳务工进行辞退并对违规外籍劳务队伍进行清场，把不合格的外籍劳务队伍和个人列入黑名单，规避公司海外项目用工风险。

自狠抓安全维稳举措建设以来，电气化公司安哥拉经理部已累计安全生产187 天，完成施工产值4千余万元，未发生一起安籍劳务工闹事上访事件，项目运行安全平稳。