（安哥拉讯）7月25日，随着电气化公司安哥拉经理部招聘的第五批54名安籍员工在预定期限内入场，安哥拉经理部在引进安籍劳务工方面摸索出“奇招”， 满足了施工生产需求。

电气化公司承担了安哥拉社会住房一期工程的一万套住房配套工程，总面积达171.88万m，工程造价1.6亿美元。为解决海外项目大规模用工荒，保证工期，安哥拉经理部进行深入调查，发现经常出去的安籍员工大多是住在罗安达附近的居民，一到月初领完薪水后就回家休息，而远离罗安达地区的安工却很少回家。了解到这一情况后，安哥拉经理部决定招聘远离罗安达数百公里开外的威热、万博或安哥拉边境马来热的安籍员工，但是赶赴那些地区去招聘安工，不但路途遥远耗时费力，而且安全也很难完全保障。

为寻求解决办法，经理部上下集思广议决定：寻找家住威热、万博、马来热等偏远山区的安工中介，“请”他们回家代为招聘安工，期间不仅提前支付来回路费，而且按正常出勤办理，并按照每招聘一人给予200款扎（12.6元）的 “小费”，委托他们带上印有安工饮食住宿、施工现场、给安工发放慰问品的照片及葡语说明的招聘“海报”，让新招聘安工了解真情，心里踏实。

通过这种方式，半个月时间就招聘百余名安工。安工中介也点着手里第一笔厚厚的款扎时，竖起了两个大拇指，不停地说“蒙的蹦、蒙的蹦 (谐音，很好的意思)…”这种方法与其他有效办法相比，不仅节省了成本，最关键的是避免了外出期间可能发生的不可预见危险。

截止目前，五批次共招收178名安籍员工，每次招聘期限均在预定时间内，满足了施工生产任务要求，从此再也不必担心用工荒的难题。