2021年1月25日，电气化公司2020年度领导班子民主生活会在蚌埠公司机关顺利召开。局副总经理许耀亮到会指导，会议由公司党委书记、执行董事鲍尚玉主持，公司在蚌13名公司领导班子成员参加会议。

会上，公司党委书记、执行董事鲍尚玉通报了2019年“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会整改措施落实情况及本次民主生会筹备情况、会前征求意见情况。

随后，公司党委书记、执行董事鲍尚玉同志代表领导班子进行对照检查并带头开展自我批评，其他同志进行批评帮助。

其他领导班子成员依次发言，并开展互相批评。领导班子成员对发言材料中的收获提高等基本情况简要说，上年度问题整改情况、个人有关事项及函询情况、存在的突出问题及原因、整改措施重点说。自我批评开门见山，不遮遮掩掩、不避重就轻。相互批评真点问题、点真问题，既指出差距不足，又提出整改意见。领导班子成员表态时对批评意见正确对待、虚心接受，有则改之，无则加勉。

会上，局副总经理许耀亮点评时表示，电气化公司2020年度领导班子民主生活会能够严格按照局党委的相关要求，充分筹备，认真部署。公司主要领导带头深入开展批评和自我批评，领导班子成员之间相互批评能够做到直面问题，畅所欲言，达到了红红脸、出出汗、排排毒的效果，也实现了帮助同志、增进团结、促进工作的目的。针对问题，要制定整改措施，下一步关键就是抓好整改落实。同时也指出了不足，并提出改进要求。许耀亮同志提出，一是要弘扬争先文化，持续传承渊源厚重企业精神。二是要对标对表，从严从实抓好整改工作。三是要高度重视，切实加强领导班子建设。四是要深化企业管理，持续推动企业高质量发展。许耀亮指出，电气化公司作为专业工程公司，目前发展趋势稳中向好，并充分肯定了2020年度电气化公司取得的实实在在的成绩。2020年，局党委对电气化公司领导班子进行调整和充实，充分体现了局党委对电气化公司班子建设的高度重视，电气化公司要在有朝气、有活力、有闯劲的新领导班子带领下，持续开创高质量发展的新局面。许耀亮为电气化公司在“十四五”期间指明了道路，明确了任务。同时还强调了目前电气化公司面临的严峻态势和压力：一是市场竞争下的营销压力；二是任务不足下的稳定压力；三是既有线施工下的安全压力；四是自身特点下的成本压力；五是管理差异下的创效压力；六是债权债务下的“双清”压力；七是外部环境下的合规管理压力；八是员工期望下的领导能力压力。最后，许耀亮对岁末年初的相关工作做了重要指示，并饱含深情，代表局党委、局对电气化公司和全体员工致以殷切期望和新年祝福。

公司党委书记、执行董事鲍尚玉在做会议总结时表示，感谢局党委的悉心指导和帮助，以及局副总经理许耀亮同志亲临会议现场，为电气化公司下一个阶段的发展指明了方向，确定了目标。电气化公司2020年度领导班子民主生活会做到了“五个联系”，圆满完成了预定任务，达到预期效果。鲍尚玉同志代表领导班子表态时强调：一是持续学习思想理论，旗帜鲜明讲政治;二是持续增强组织能力，凝心聚力促提升;三是持续严明纪律规矩，上下联动守初心;四是持续推动高质量发展，实事求是创佳绩。