2月28日，中铁四局集团电气化工程有限公司2022年党建思想政治工作会议在蚌埠顺利召开。公司党委书记、执行董事鲍尚玉，党委副书记、总经理沈振，党委副书记、工会主席高文，纪委书记程从东，党委委员、总会计师、总法律顾问凡辉，党委委员、副总经理徐道颂出席会议，党群各部门负责人及各基层党组织书记与会。会议由公司党委副书记、工会主席高文主持。

会议的主要议程有观摩点评基层党组织优秀项目管理、党务工作资料;《中铁四局电气化公司党建工作责任制考核评价办法》(讨论稿)意见征集;智慧党建系统培训;相关单位党组织先进经验交流;党组织书记抓基层党建工作述职评议等。

在党建思想政治工作会议现场，公司党委增设了“观摩交流”微展台，展品为公司基层党组织优秀项目管理、党务工作资料。

观摩交流后，公司党委对调整后的《中铁四局电气化公司党建工作责任制考核评价办法》(讨论稿)进行说明，并向各基层单位党组织征求意见，以达到为基层减负的目的。

会上，公司党委组织了智慧党建系统培训，通过点对点讲解、面对面交流，为基层党组织在操作过程中进行答疑解惑，扎实推动智慧党建系统的全面推广，提高基层党组织系统管理人员的实操能力。

公司党委选择11家基层单位党组织进行管理工作亮点经验交流，通过搭建平台、展示交流，实现优秀管理经验复制推广，助推企业内部管理提升。优秀管理经验聚焦落实“样板引路”制度、技术(装置)创新、信息化管理、VR全景摄像技术运用、莱荣团队精神、以马斯洛需求层次理论助推项目员工成长成才、竞价拍卖、互学互评活动、月度大交班会制度、全员安全隐患排查制度、安全隐患量化排查制度、劳务人员一人一档管理机制、临时工程管理、职工技能提升、杭州党建联建十年坚守、“贤内助”评比、项目员工“吃的好、住的好、休息好”、项目超前谋划提质增效、队伍建设、党史学习教育、工程创优，“美在我身边”点赞活动、党政联席会等，从小处着眼，以项目管理提升为抓手，推动项目管理规范化、标准化、制度化。

随后，公司党委组织召开2021年度党组织书记抓基层党建工作述职评议会议，8家基层党组织书记在会上对抓基层党建工作进行了述职。现场述职评议采取“述、问、评、测”的方式进行。党组织书记进行现场述职汇报，结束后，由公司领导进行提问，党组织书记进行作答。作答完毕后，公司党委书记逐一进行点评，重点指出存在的问题和努力方向。点评采取“一述一评”的方式进行。点评结束后，由公司领导和党群各部门负责人进行考核评分。

会上，公司党委副书记、总经理沈振作重要讲话，对公司基层党组织书记工作进行了充分的肯定，对今后一个时期的基层单位党政主要领导提出了殷切期望。沈振表示，2021年度公司生产营销工作圆满完成了各项指标任务，这一成绩离不开党组织书记的辛勤付出。新的年度内，责任共担，利益共享。真抓实干，勇于担当。实干出效益，实干出业绩。效益提升助推业绩水平，业绩水平展现个人进步。要秉持一切依靠职工、一切为了职工的理念，全心全意依靠职工办企业，真正将员工福利落到实处。同时在开展具体工作中，注重方式方法，做到灵活得体。进一步教育引导广大职工，传导正向激励效能，传播正能量，发挥职工强大战斗力。注重党建工作与生产营销深度融合，为开拓市场奠定基础。

公司党委书记、执行董事鲍尚玉作总结讲话，强调坚持党的领导、加强党的建设，筑牢国有企业的“根”和“魂”。在党建引领下开展好各项工作，实现对内创效、对外创誉，坚持依靠职工办企业、办好企业为职工，实现职工利益最大化。鲍尚玉指出，党组织书记首先要理清思路，明晰岗位具体工作职责，一切工作到项目、一切工作到支部，知晓项目中心工作。在夯实基层基础的前提下，实现党建与生产营销深度融合，避免“两张皮”现象。一是要优化干部人才队伍，聚焦领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设和培养选用机制。贯彻落实局“1357英才计划”、专家队伍建设、四类紧缺人才专项提升计划等制度，持续做好六支人才队伍建设。二是要凝聚奋勇争先共识，聚焦目标、行动、项目，牢固树立争第一、干最好、拔头筹的“争先进位”理念，建设四局电务品牌。三是要聚焦抓党建促融合，做到在“三基”建设上有新提升，在融入中心上有新作为，在强化考核上有新举措。抓党建从生产经营出发，抓生产经营从党建入手。四是要聚焦抓纪律正风气。统筹纪检、巡察、审计、财务、成本、干部、法规等监督合力，打造“7+N”大监督格局。五是要聚焦抓宣传育文化，把准宣传工作主基调，厘清思想教育主脉络，打造企业文化新高地。六是要聚焦抓共建聚合力，坚持党建带工建、带团建，紧紧依靠职工办企业，切实加强职工民主监督。七是要聚焦谋幸福促发展。以建设“幸福企业工程”为抓手，全面建设幸福之家，创建幸福项目部，推动全公司幸福事业提档升级。