铁道建设报:改进作风创新机制管理提效
发布日期:2016-02-24 12:03:00 新闻来源:铁道建设报20160224期8版

2015年是电气化公司发展中具有转折意义的一年,面对激烈的市场竞争和人力资源短缺压力,公司深挖自身营销潜力,加大资源整合和调配,全年新签合同额30.41亿元、完成营业额25.08亿元,分别占局计划的160%和109%。牵头中铁二、三、四局联合体中标18.32亿元的连盐铁路四电集成工程,实现了高铁四电集成市场的重大突破。企业管理体系协同运转,各项改革措施得到有效落实,实现了企业的平稳健康发展。
在展望2016年企业的形势和任务时,电气化公司执行董事、党委书记黄晓明表示,公司将着力推进“七个坚持”:一是坚持战略引领,开好公司第三次党代会,科学谋划企业“十三五”发展战略,着力打造专业化、品牌化优势;二是坚持市场龙头导向,充分利用集团公司资源,强化自主营销能力,推动营销规模和营销质量上台阶;三是坚持安全发展,推进精细化、标准化进程,认真开展安全质量隐患排查治理工作,强化在建项目的安全生产和管控督导;四是坚持管理创新,推进组织结构和薪酬考核调整,加大两金压降和项目现款上缴力度,提高企业发展质量;五是坚持履责担当,狠抓执行力落实,强化党风廉政主体责任和干部队伍作风建设,提升干部领导管理能力,防范企业运行风险;六是坚持有序推进项目党建思想政治工作,重点抓好党建思想政治工作改革创新试点;七是坚持以人为本,推进幸福项目部创建工作,提高员工幸福指数,营造和谐氛围,助推企业改革发展。
信息录入:王青松、陈锋 责任编辑:陈锋





