3月26日，电气化公司上海经理部首届工程部长竞聘圆满结束。会议采用“现场+直播”方式进行，公司副总经理、总工程师杨贤武，党委干部部部长尚自强，副部长邹耀、技术中心副主任鲁斌，工程部副部长何友生全程督导，通过资格预审筛选，符合竞聘条件的4名技术人员同台竞技。经理部党支部宣传委员、安全生产总监郑胜主持会议。

竞聘会上，项目总工程师袁群虎首先宣读了《中铁四局电气化公司工程部长竞聘实施细则》及竞聘规则说明。随后，4名竞聘者进行抽签，助理工程师王熹、郑一鸣、何康平、工程师郝琨依次登台演讲，演讲内容重点围绕个人相关履历、对竞聘岗位的认知、个人优势、管理思路及下一步工作思考等方面进行了精彩的PPT汇报和随机抽题答辩，现场评委及场外员工观众评委共27人结合本次考评“综合素质、竞聘演讲、岗位胜任、抽签答辩、案例分析”五个方面20项具体内容进行了打分。

选手们精彩的演讲得到了评委们的一致好评。经过激烈角逐，最终郝琨以总分96.64 分，竞聘成功，并拟聘任为上海经理部工程部部长，郝琨发表了就职表态和承诺;项目经理陈青松、支部书记殷献勇分别为郝琨颁发聘书和赠送书籍。

督导组成员公司干部部长尚自强、技术中心副主任鲁斌、工程部副部长何友生分别进行了点评，对郝琨成功竞聘为上海经理部工程部部长表示祝贺，对上海经理部在地铁“四电”市场发展成绩和人才培养方面给予了充分肯定，对本次竞聘活动给予了高度评价。

项目经理陈青松指出：“公司对这次项目工程部长竞聘高度重视，杨总亲自全程督导，公司党委干部部、技术中心、工程部给予了大力支持，对竞聘成功者表示祝贺，落选者也不要气馁，此次项目部工程部长的选拔通过公开竞聘的形势，是为广大职工搭建展示自己才能和优势的平台，营造选人用人的良好环境氛围，通过竞聘，充分了解员工的能力、专长、特点等综合情况，多渠道、全方位发现人才、使用人才，为公司改革发展、转型升级持续注入活力和动力。

公司副总经理、总工程师杨贤武发表了重要讲话：“通过参加竞聘会，全程正规，体现了公平、公正、公开的原则，竞聘人员整体能力较高，对郝琨竞聘成功表示祝贺!希望郝琨带领工程部在经理部领导班子的带领下，立足岗位、开拓创新，为公司和上海经理部高质量发展做出积极的贡献，促进技术工作更上一个新台阶!

为了确保此项工作顺利进行，项目部一方面成立了项目经理、支部书记为组长，其他班子成员为副组长的竞聘领导小组。另一方面积极与公司人力资源部沟通，共同起草了《中铁四局电气化公司工程部长竞聘实施细则》，认真组织符合竞聘条件的4名优秀技术人员参加竞聘。此次工程部长竞聘分“公开报名、资格审查、竞聘演讲、评委评议、综合评定、领导小组审核、聘任到岗”七个环节进行。

通过竞聘上岗，能够激活企业内部资源，使每一个岗位都有适合的人，使每一个人都有适合的岗位，员工可以通过与岗位标准相比、与竞争者相比，发现自己的不足，及时弥补，提升自己的综合竞争能力。使有能力的员工能够脱颖而出，提供了展示自己才华的空间，实现 “人尽其才、才尽其有”。

据悉，此次项目工程部长竞聘，是公司和上海经理部探索选人、用人制度改革过程中迈出的重要一步，竞争上岗转换了用人机制，对全面提升项目工程部长的素质，确保工程项目管理有序推进，推动企业管理水平提升有巨大促进作用。