8月28日，市政分公司开展“党员一带一”签订仪式，目的是持续提升党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用，不断增强党群工作的凝聚力、带动力、渗透力、创新力和号召力。

市政分公司坚持以“两学一做”为指导，以创先争优活动为出发点和立足点，找准党群工作和中心工作的融入、结合、切入、渗透点为方向，以实现党群工作“融入中心、服务大局”的功能为目标，以党员“一带一”活动为载体，充分发挥党员在企业各项工作中的政治引领作用、攻坚先锋作用、示范导向作用和模范带头作用。

通过党员“一 带一”活动的开展，实现党员政治修养、工作作风、先锋意识、模范作用的提升，增强党员队伍整体水平;实现员工队伍思想道德、技能水平、个人素质、协同意识的提升，增强员工队伍素质;实现党组织工作融入中心、服务大局、凝心聚力、推动发展作用的提升，促进公司中心工作。使之成为党员发挥先锋模范作用的战斗集体，以“带思想，共同进步;带安全，共保平安;带技能，共强素质;带作风，共树形象;带业绩，共促发展”为主要内容，通过活动的开展增强党员先锋意识，提升员工队伍素质，促进公司中心工作。将党员“一带一”活动打造成为党群工作围绕施工生服务的切入点和契合点，在分公司各项目中开展党员“一 带一”项目QC、万众创新攻关小组活动。在一定时间内对攻关项目进行分析研究、攻关解决;在项目攻关过程中，由党员对本小组内的新员工进行思想带动、政治引导、技术示范和素质引领，通过活动的开展实现项目中科技解决、党员意识的培养和队伍素质的提升。

党员“一带一”素质提升活动，立足新员工队伍实际，在员工队伍中党员“一带一”素质提升活动，通过活动开展把党员培养成为电气化公司专业化、品牌化发展的技术骨干、保持稳定的中坚力量，实现党员、群众的共同促进、共同提升。在带动新员工工作进步的同时增强党员的先锋模范意识，在党员与员工之间形成互帮、互助、互带、互学的双向互动关系，促使新员工队伍紧扣项目中心工作，在思想上、价值观上找到认同感、归属感，形成“党员带动员工、员工推动党员、党员和员工相互促进”的良好局面。