公司“八荣八耻”征文在大家的关注和支持，圆满完成征文活动，现对优胜个人和优秀组织单位评选结果进行公布。

一等奖

刘根龙             王  峰

二等奖

何成双           王占军           沈  振             

三等奖

罗国华           周 宇         胡东民         李运海

优秀奖

胡晓敏      郑生田     闫理湖      赵向       夏新立     杨贤仁

何鸿基        雒亚琴    张 秀      李静        王宏斌      佘祥雷

征文活动优秀组织单位

阜淮经理部       北京地铁经理部 

杭州东经理部     大连站改经理部

写在公司征文活动结束之际

这次公司“八荣八耻”征文，得到了公司上下的关注和支持，在这里，再次向各位同事、各个岗位上的员工表示感谢。因为有了大家在岗位上的付出，才有了企业不断的发展，因为有了你的参与，才有了这次企业“八荣八耻”征文活动的圆满结束。

这次征文活动更像一次公司文字风景线的检阅。通过这次征文，大家交流了思想、增进了了解，锻炼了文笔，展现了企业员工积极向上、探求企业发展、追求美好生活的精神面貌。

这次征文成效不止是一次文字上的交流活动。毛泽东曾说过：人民、只有人民才是历史的创造者和推动者。通过征文，大家集思广益、提出了对企业管理、专业发展、党建思想政治工作及企业文化等各方面建设的看法和思索，在这次征文活动中不管是项目的管理者，还是基层的员工，大家在繁忙的工作之余积极参与，纷纷拿起手中的笔，让思想的火花在文字上迸发，心灵与心灵在沟通中交流。大家关心企业，关心我们这个团队的深情溢于纸面，大家都希望我们的企业管理百尺竿头更上一层，都希望我们的企业文化百花报春花香满园。

在征文中有员工在征文中说：“公司‘八荣八耻’是公司全体员工的道德标准和行为准则。”有员工说“企业要发展要靠管理出效益，我要扎实开展项目管理工作，履行项目经理岗位职责”

还有员工说：我是一名工作近三十年的老职工，在施工现场摸爬滚打了三十年。我为它奉献了青春，奉献了大半辈子，我热爱这个企业！

更有岗位上的员工说：“我是项目上的一名厨师，职工的身体健康就掌握在我手里，我要对所做的每道菜保证质量，注重色、香、味、营养方面的搭配”。

还有新一代的员工说，作为一名会计人员，我应该积极报名考职称，工作之余安排好学习计划，一定要在三年内完成中级职称的考评工作，还要向注册会计师冲刺…

一句句质朴的语言表达了新、老员工的心声，表达了大家对企业这棵大树的深厚感情。感动之余我们尽可能的把大家的征文进行整理，发布到网上，与大家分享。

征文活动得到了大家的广泛关注和参与。自征文活动开展以来，公司党委办宣传人员共整理和在公司内部网上发发布员工征文84篇，而更多的项目、更多的员工直接在公司内部网上撰文发布公司“八荣八耻”主题教育活动的相关的信息，据我们初步统计相关信息就达二百多篇，而这方面的数字还在不断增加。

这次征文活动还有一个特点就是项目管理层积极参与。有的是项目书记、项目经理带头参与，的有是项目管理班子全员参加，体现了公司项目管理层高度的政治觉悟和关心企业、支持企业改革发展的强烈愿望。

文章千古事，得失寸心知。对于征文的评比，我们更是大伤脑筋。尽管我们水平有限，但为了让好的作品能够崭露头角，在评选之前，我们再次学习了毛泽东的《反对党八股》一文，制订出：文以载道、有的放矢，言之有物、结合实际，文笔流畅、文辞优美这三个标准进行对比、选拔，尽管这样难免会挂一漏万和只见树木不见森林，但我们尽量评选出好的文章，希望没有入选的员工不要气馁，争取下次出发挥水平。

因为好作品太多，很难让我们取舍，我们不能把大家的作品都列为获奖作品，只好忍痛割爱进行好中选优，再从优中选取获奖名额。因为好作品太多，我们只好采取变通的方法，尽量让新面孔出线。有些是项目管理层的让位于公司普通员工，因为作为项目管理层，无论是信息掌握量还是条件来说，都比普通员工要有优势（尽管这样由于参加的项目管理人员基数大、所以获奖人员也较多）。有些将作为“公司年度优秀通讯员”表彰的成员不再在这这里进行表彰，作为半专业选手让位于业余选手也是正常，虽然有失偏颇，但也是没有办法之下的无奈之举，还望大家见谅。

在征文结束之际，一年就要过去，新的一年即将开始。对于企业来说，这次征文活动只是一次文字上的练兵，而对于企业管理来说，是我们踏着“十一五”最后一年，向着 “十二五”进发的一次新征程。

愿我们企业、我们企业的员工、所有的相关人员明天更美好。