本网蚌埠讯：4月15~16日，中铁四局集团“四电”专业（通信、信号、电力、接触网）高技能人才（技师、高级技师）评价工作业绩评审会在公司机关顺利举行。这是公司有史以来组织的专业最全、规模最大的一次技师、高级技师工作业绩评审工作。在两天的时间里，由四个专业考评组评委对95名申报人员的业绩材料进行了公正公开、认真细致的评审，会后将由局推荐、确定免试及下步参加生产现场能力考核的人员。

为进一步加强企业高技能人才（技师、高级技师）的培养工作，拓宽技能人才成长通道，推进评价工作的制度化、规范化和程序化，集团公司新颁布实施了《高技能人才评价实施细则》。实施细则重点考核参评人员在岗位上取得的业绩，有效促进高技能人才立足工作岗位，营造员工学技术、当能手、做贡献的良好氛围。为做好此项工作，公司人力资源部认真学习、领会文件精神，上网发布评价工作流程，加大宣传力度，传达相关政策，鼓励广大员工积极参与，精心挑选专业考评组评委，配合局职业技能鉴定站周密组织会务工作，整个组织工作得到了总公司、局的高度认可。（人力资源部 陈锋）