(蚌埠讯)12月27日下午，公司召开群众路线教育实践活动领导班子民主生活会情况通报暨整改落实工作会议。局群众路线教育实践活动第一督导组副组长徐培武到会指导。公司董事长、党委书记、公司群众路线教育实践活动领导小组组长黄晓明通报公司领导班子专题民主生活会情况及整改落实方案。在家公司领导、机关部门负责人、基层单位党组织代表及机关党员100余人参加会议。会议由公司党委副书记杜俊模主持。

公司董事长，党委书记黄晓明从六个方面通报了公司领导班子专题民主生活会的准备情况：一是确定了民主生活会的主题;二是组织领导班子成员进行了会前学习;三是广泛征求了意见和建议;四是深入开展谈心活动;五是认真撰写了对照检查材料;六是严格落实了督导组反馈的意见和建议。同时认真剖析和反思领导班子在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风等方面存在的突出问题，通报了领导班子成员开展批评和自我批评的情况。

黄书记指出，本次领导班子专题民主生活会严肃认真，勇于揭短亮丑，负责任的开展批评与自我批评，剖析深挖思想根源的问题，不搞一团和气，努力形成思想共识。这次领导班子专题民主生活会达到了红红脸、出出汗、排排毒、治治病的效果，局第一督导组组长王胜华对领导班子专题民主生活会给予了高度评价和充分肯定。

黄书记还通报了群众路线教育实践活动整改落实工作的总体要求、遵循原则、主要任务和总体安排以及整改落实的具体内容和推进措施。

整改落实工作的总体要求是：认真贯彻落实党的十八大精神，以中国特色社会主义理论体系为指导，围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，认真解决领导班子在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等方面存在的管理执行力不强、服务基层工作不扎实、工作思路因循守旧、忧患意识不强、艰苦奋斗意识不强等突出问题，切实改进作风，深化专项整治，加强制度建设，进一步筑牢党的群众路线观念，进一步增强践行群众路线的能力，以作风建设的新成效，助推企业改革发展稳定。

整改落实工作遵循原则包括：率先垂范、加强领导，分类实施、从严要求，发扬民主、开门整改，着眼长远、统筹兼顾。整改落实工作主要任务是以《电气化公司党的群众路线教育实践活动领导班子对照检查材料》为依据，着力解决领导班子“四风”方面存在的突出问题。在形式主义方面，重点解决“执行力不强”的问题;在官僚主义方面，重点解决“脱离实际”的问题;在享乐主义方面，重点解决“工作不在状态”的问题;在奢靡之风方面，重点解决“防患意识不强”的问题。

整改落实总体安排分为立行立改、专项整治、建章立制三个阶段进行。第一阶段是当前整改，即边查边改、立行立改;第二阶段是活动结束前整改，即正风肃纪、专项整治;第三阶段是年底前和今后一个时期整改，即着眼长远、建章立制。

整改落实的具体内容和推进措施是在立行立改第一阶段，对“四风”问题要立说立行，立查立改，从最紧迫、最易解决的问题入手，拿出具体措施，重点从改进文风会风;落实督办制度;转变机关作风;妥善做好集资房建设相关工作;加大班子的监督和考核;推进组织模式改革创新;严格安全维稳责任追究;开展职工权益专项检查;推动党建工作创新等九个方面着手。在专项整治第二阶段，坚持突出重点，专项整治，解决群众反映强烈的突出问题,敢于动真碰硬，狠刹歪风，重点开展业务招待费、职务消费清理整顿，集中整治公款铺张浪费的不正之风;开展“小金库”清理整顿，集中整治违法违规经营的不正之风;开展领导人员年薪以外收入清理整顿，集中整治领取非法收入不正之风;开展外协队伍清理整顿，集中整治与协作队伍“利益瓜葛”不正之风;开展干预物资设备招标采购清理整顿，集中整治不廉洁从业的不正之风等五个方面入手。在建章立制第三阶段，重点加强制度建设，建立健全堵塞滋生“四风”漏洞的体制机制，重点从完善党委中心组学习制度;制定厉行节约、反对浪费实施细则;修订完善机关效能建设，加大督办考核力度;强化领导干部监管机制;建立领导干部深入开展调研的专项制度;完善企业人力资源管理制度;构建党风廉政建设长效机制;建立完善领导人员帮扶解困制度等八个方面工作切入。

通过对以上问题的全面整改，努力实现反对形式主义、营造求实务实之风;反对官僚主义、营造爱民为民之风;反对享乐主义、营造创业创新之风;反对奢靡之风、营造清廉清正之风。