3月29日，由电气化公司承办的中铁四局2017年度“四电”专业高技能人才考核评价在北京地铁项目圆满落幕。国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心副处长陶莉莉、中国中铁股份有限公司劳资社保部高级经理仝婕莅临现场调研指导。

在考核现场，陶丽丽一行详细询问了局高技能人才队伍建设情况，重点关注了高技能人才考核评价工作的组织实施情况。对电气化公司近年来在高技能人才选拔培养、考核评价、薪酬激励、成长通道等方面取得的突出成绩给予了充分肯定，尤其对创新形式、首次将“互联网+”引入海外高技能人才考核评价工作给予高度评价。

近年来，电气化公司坚持专业化、品牌化发展战略，以“建设行业领先电务施工企业”为目标，把高技能人才管理工作摆在突出重要的位置来抓，多措并举，持续发力，深入推进员工素质提升工程。通过岗位练兵、技术比武等活动的扎实有效开展，从技能人才培养、选拔、使用、激励等方面出台了一系列政策保障措施，发现、选拔、培养了一批懂技术、精技术的技术工人，在全公司范围内营造了“学知识、学技术、学技能”的浓厚氛围，为建设行业领先电务施工企业提供了更多的人力支持。

出席高技能人才考核评价动员会

了解企业高技能人才队伍建设情况

观摩高技能人才考核实作现场

视频连线安哥拉考点

安哥拉考点高技能人才考核评价与国内实时同步进行