为充分发挥职业技能竞赛对技能人才培养的示范带动作用，全面提高一线职工职业技能水平和整体素质，8月11至13日，安徽省职业技能竞赛、中铁四局第十五届青年员工技能大赛暨电气化公司第六届轨道交通信号工技术比武大赛在合肥电务段培训基地举办。局人力资源部(党委干部部)职工培训科科长吴健、公司总工程师尹生龙等出席活动。

本次大赛由安徽省人力资源和社会保障厅全程指导，中铁四局主办，中铁四局电气化公司承办，来自电气化公司的12家基层单位、共计47名员工参加。参赛选手以“90后”和“95后”为主，平均年龄28岁，年纪最小的只有22岁。

技术比武由理论考试和技能操作两部分组成。理论考试内容涵盖各类标准和技术规程。技能操作采取现场实作比赛，设有方向盒配线、模拟盘操作、组合焊线、组合内部配线、室内外设备故障处理等五大项目。在为期三天的激烈角逐中，参赛选手们争分夺秒，一试身手，涌现出了一批素质过硬、技术高超的人才。经过对考试结果公平、公正的综合评判，对排名前十的优秀选手给予了表彰和奖励，选拔出了技术状元1人、技术标兵4人和技术能手5人，并评选出1家优秀组织单位。对于在本次技术比武中取得成绩优异的选手，在今后评先评优、职业培训等方面给予优先考虑。

作为公司“四电”专业内的一项重要工种，本次轨道交通信号工技术比武大赛是一次发现人才的重要契机，促进了优秀高技能人才脱颖而出。近年来，公司始终坚持专业化、品牌化发展战略，以“建设行业领先、国内一流的电务企业”为目标，不断加大高技能人才选拔和培养力度，多措并举，持续发力，深入推进员工素质提升工程。通过开展岗位练兵、技术比武、考核鉴定等活动，在考核评价、薪酬激励、成长通道等方面出台了一系列保障措施，发现、培养、选拔了一批懂技术、精技艺的技能人才，在全公司范围内营造了“学知识、学技术、学技能”的浓厚氛围。