“方主席，干物资大半年了，有时候感觉自己掌握的技能不够多，心里有点慌。”

“首先你要相信自己的职业是有价值的，我也是干过物资的，做好物资管理也不是一件容易的事。其次你也可以在工作之余多‘充电’……”

在EAP工作室中，工作了大半年的张朋成面对电气化公司工会副主席(EAP专员)方乃松，吐露出了埋在心底的想法。

6月28日，电气化公司上海经理部EAP工作室挂牌成立三个月。作为电气化公司第一个EAP工作室，得到了公司各部门的大力支持，公司EAP专员均定期前来“坐诊”，为项目员工答疑解惑。EAP全称EmployeeAssistanceProgram，直译过来就是员工帮助计划，它是企业为员工提供的一套身心健康支持系统。

EAP工作室在硬件上，经理部综合考量，设置了休闲书屋、健身房，里面包含按摩椅、文房四宝、沙袋、跑步机等，让员工在紧张忙碌的工作之余，可以自我减压，陶冶情操，适当给自己放松身心。软件上，经理部加强与公司党政工团等部门沟通,邀请相关人员从心理咨询、职业规划、团队建设、福利待遇等方面为员工进行授课、交流。

自EAP工作室成立以来，迎来了公司各部门到访十五次，为职工授课、交流、点对点解决问题近三十次，真正从细节上对员工身心进行关怀，为打造“幸福之家”项目部提供有益助力。