7月18日，电气化公司北京地铁经理部为新同事召开了一场主题为“欢迎新同事”的座谈会，经理部领导班子成员及各部门主管参加座谈。座谈会上，经理部领导为新生介绍经理部的生产生活情况，并与新生谈心，了解他们的所需所想，项目部办公室积极做好新成员的生活后勤及接待工作，尽量为他们创造良好的工作生活环境，使他们没有后顾之忧，尽快地进入新的工作角色。在座谈会上经理部还对他们进行了专业知识测试及岗前安全教育，并针对毕业生的个人实际情况，制定切实可行的职业生涯规划导航计划表。

今年，电气化公司共分配来58名大学生。为了使新分配大学生尽快适应环境，尽快进入工作状态和更快的成长成才，今年，电气化公司团委通过开展首届“职业生涯规划”导航活动及迎接新员工“五个一”活动（即召开一次座谈会、进行一次领导谈心、安排一次基本生活、选配一名优秀师傅、制定一份职业导航计划）为他们创造良好的工作和生活环境，以帮助他们确定自己的职业发展目标，并编制相应的工作、教育和培训行动计划帮助他们尽快适应现场工作，让他们切实感受到公司是他们发挥才能的舞台，使他们具有归属感，激励他们在工作实践中不断增长才干，从而健康快速地成长以达到全面提升团员青年综合素质、促进企业人才培养的目的。