自从学习党的十九大以来，新论述、新思想时刻指引着我们，同时也为自己身为中华儿女而骄傲。作为当代青年大军中的一分子，时刻提醒自己，要紧跟时代步伐，首先突破自我，以一名优秀共产党员的身份感染着大家为企业全力冲刺股份公司专业工程公司二十强而奉献自己的青春。

解放思想，用新知识、新论断武装头脑。

习近平新时代中国特色社会主义思想，指引着我们在新时期、新情况下思想和目标任务的转变。在新时期下，作为一个个体，并且保持党员的先进性，这就要求自己不断的学习新知识，首先是充实自己，只有在自己的认识和能力改变后，才能更好的引领和感染下属员工，在学习十九大精神的同时，不断要求自己关注行业动态，在安全管理上，认清新形势和新情况下对人的管理以及管理方式的转变。紧接着就是带领团队，如何让团队跟上时代的步伐，朝着一个目标走，根据各自的特点充分发掘和调动学习的积极性。

制定目标，确立实施步骤和节点。

十九大明确了新时期下新的目标，实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴，在全面建成小康社会的基础上，建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。新的目标指引着我们每个人不同的时期向着不同的目标去走，只有每个人在各自的岗位上实现自己的目标，国家大的目标才会实现，因此，在不同的时期，我对所在的安质部也在不断的制定和更新目标，在管理之初，主要实现的目标是确保项目不出事故，内业资料能够通过各类检查;第二步，主要在标准化上下功夫，工地建设标准化、人员培训标准化、过程控制标准化、驻地生活设施标准化、内业资料标准化等;第三步就是积极参加各级评先评优活动，在做好项目的同时，积极联系上级单位及专家，做好申报奖项的筹划和跟踪。目前已获得的奖项主要有上海市“申安杯”、“上海市文明工地”、“绿色安装工程”以及“科技创新三等奖”等，下一个目标就是向国家级奖项冲刺，并已做好了前期准备。

扎实做好本职工作，从工作中总结并创新。

坚持求真务实、发扬创新精神是我党的优良传统以及十九大精神的精髓，只有扎实做好本职工作，才能立足岗位，只有不断创新，才能谋求发展。因此我深知做好本职工作的重要性，尤其还是安全岗位上，从对照岗位职责着手，细化目标，严格落实，时刻守护着项目每一位员工的安全，视外协员工如兄弟，从而实现了项目无事故的目标。通过一线的管理经验，总结出两个方面尤为重要，一是利用有限的资源对现场人员的有效管理;二是隐患的解决是从源头上去疏通，而不是堵。如何实现以上两种目标，在新时期必须创新，随着项目由于线路长，人员多且交叉施工复杂，在安质人员紧缺的情况下，为了方便对现场安全质量卡控，通过引进视频监控与人员定位系统， 实现了对现场的有效管理。对于像宿舍管理中的大功率电器的使用，要想杜绝此类隐患，堵是永远堵不了的，这就要求我们如何去疏，通过实践，我们在宿舍全部安装USB插座，对于工人使用如头灯、剃须刀充电统一配置了220V充电箱。所有宿舍配备了空调，且空调线路分开安装。从而实现了安全隐患的源头管理，避免了隐患的发生。

以项目为家，提高员工幸福感。

人民对美好生活的向往，切实增强人民的幸福感是十九大又一新的论述。面对项目流动性这一特点，如何让员工在新时期下感到幸福，是我工作的又一重点。在项目上不断的发掘有利资源，为职工提供舒适的办公和生活环境。全面推行“家”的管理理念，从建设“幸福之家”着手，全面落实普惠关爱政策，激发员工对美好生活的向往，提升项目员工的幸福感，积极适应职工多元化需求，为职工群众办实事做好事解难事。扎实推进“三让三不让”职工关爱工程，推动维权帮扶工作由物质帮扶向关注物质、生活、情感全方位服务转变，让生大病的职工负担得以缓解，让遭受灾害或意外的职工解决燃眉之急，让合法权益受到侵害的职工得到法律援助和维权保障，让子女入学困难的职工享受到入学救助，建立EAP心理咨询室，关注职工的心理健康。通过以上工作的有效开展，让经理部每一位员工切实的感受到了“家”的温暖和慢慢的幸福感。