我叫邓国强，来自海口经理部。2018年的夏天，我从学校正式走入社会，有幸成为了电气化公司的一员，来到了海口经理部。自入职起，虽然才过去不到六十天，但我依旧收获了许多，这些工作的经验和感受是我学生时代许多年都无法体会到的。这些宝贵的经历正在帮助我慢慢地完成蜕变。

我依然记得刚入职时，许多前辈们告诫我的第一句话就是“心态上要尽快从学生转变到企业员工”。来到海口经理部之后，我渐渐地理解了这句话。自己在施工现场观察学习了许多次，也参加了很多次交班会，在这种环境中我感受到的不止是一种氛围，更多的是一种思考：学生的思维模式不应该在企业员工的身上出现了。无论是施工现场严格要求的

设备安装质量标准，还是交班会上严肃的施工问题总结和进度计划编排，都是为了给企业创造更多的效益。一味的只靠书本上的知识在施工现场中将寸步难行，更不用提创造更多效益了;更重要的是，要站在企业的角度考虑问题，而不能像从前一样只从个人的角度出发，“欲得之，先与之”。在明白了这一点之后，我就彻底转变了心态，主动了解现场的情况和参与施工，从整个工程和企业的角度思考问题，而不是用学生的眼光狭隘地理解建设项目。

这只是入职的第一步，我体会到的另一个重要的感受就是学习永无止境。这与转变学生的心态并不冲突。初到海口经理部，面对从未接触过的地下管廊工程，我感到很迷茫，担心一无所知的自己不能很好的投入工作。是各位领导和周围的同事给了我启发，那就是不断学习。一开始是学习管廊工程的图纸，面对陌生的建筑机电图纸，我也产生过畏难情绪。但通过领导和同事的耐心解答和指导，不停的到施工现场观察，我终于对管廊的基本结构有所了解。此时的我甚至有些不敢相信，几天之前还一窍不通的小白，此时竟然已经入门了。我开始体会到了学习的力量。

并不是说抛弃“学生思维”就是放弃学习，那是一种从心态上的角色转变，而学习是一种永不过时的方法。在这短短的几十天里，我甚至产生了比在学生时代还要强烈的学习欲望。企业在进步，而正是每一位员工的努力和学习加速了这种进步。

在那之后的日子里，我不断开始学习机电安装的相关知识，从施工组织设计到技术交底，从记录工程日志到制作检验批材料，也参与过工程量的复核，虽然这一切都只是开始的微小的一部分，不足以让我为企业做出贡献，但自己的心态和信念已经建立，我相信未来可期。

这不到六十天的日子里，可以说是“一半学习，一半工作”，后来我还有幸参加了公司组织的BIM技术培训，二十天的学习让我大受启发，我看到建筑行业的快速发展，只有不断学习才能跟上这不断向前的潮流，同时在培训期间我也认识了公司许多优秀的人才，他们优秀的表现让我下定决心不断学习，更加努力。

当然，入职以来我也离不开海口经理部各位领导的关心和同事的帮助。公司为我安排了专业导师和思想导师，他们对我的帮助让我更有信心面对未来的挑战;经理部的领导前辈们都曾帮助过我，给过我中肯的建议，让我少走了很多弯路;周围的同事也很细心的解答了我很多的问题。这一路上，正是他们的关心和帮助，才让我完成了从角色转变到决心不断学习的蜕变。

职场的路才刚刚开始，我决心抱着学无止境的情怀，去创造企业和自己可期的未来。