司属各单位、各部门：

为进一步做好2018届院校毕业生的培养和分配工作，现开展2018年度“导师带徒”师傅选拔及2018届院校毕业生需求计划的上报工作，具体要求如下：

一、2018年度“导师带徒”师傅选拔工作

根据公司目前导师库人员情况(后附导师库名单)结合本单位现有资源上报2018年年度师傅人选，原则上需满足本单位接收院校毕业生及非统招院校毕业生(顶岗实习生，今年毕业的人员)的师傅需求。师傅应具备条件及相应职责如下：

(一)师傅应具备以下条件：

1、忠诚企业，乐于施教，具有较强的事业心、责任心和良好的职业道德;

2、具有丰富的工作实践经验和良好的工作业绩;

3、具有三年及以上工作经历，助理级及以上专业技术职称或技师及以上等级职业资格;

4、具有较强的业务指导和沟通能力。

(二)师傅职责：

1、根据局制定的院校毕业生见习大纲和公司制定的“导师带徒”培养目标，结合实际，制订可量化的阶段学习目标;

2、定期与徒弟谈心谈话，及时了解徒弟思想、工作、学习和生活动态，帮助徒弟了解企业文化、管理理念，塑造正确的职业观和价值观;

3、严格按照培养目标，不定期布置学习任务，悉心指导徒弟不断提高技术技能和管理水平，定期检查评价阶段学习任务和目标完成情况;

4、及时向项目经理部(分公司)和公司人力资源部反映徒弟成长情况和思想动态。

根据 “导师带徒”管理文件要求，与院校毕业生对口的公司本部业务部门符合条件人员需申报职业指引导师。

2018届院校毕业生的导师将选择X+1模式：项目部1个专业导师，公司对口业务部门1个职业指引导师，希望上述单位和部门和符合师傅条件的人员积极参加选拔。

师傅经过选拔程序确定后将下发正式文件予以公布，并实行聘期制，每个聘期为三年。

5、根据往年报送情况，个别单位需在师傅选拔上更加严格执行相关要求，对不能及时报送符合相关专业师傅的基层单位，在院校毕业生分配时将受到影响，并对师傅选拔工作执行情况在公司总经理办公会上予以通报。

二、2018届院校毕业生需求计划上报

根据公司2018届院校毕业生人数、专业(后附表)，项目施工情况上报院校毕业生需求计划表。

2018

三、上报资料说明

7月11日之前

请公司所属各单位、本部各部门按通知要求将具备条件的师傅人员推荐(自荐)表(电子版、扫描件)、需求计划表(电子版、扫描件)发至人力资源部亓培红，联系电话：0552-3889336。

人力资源部

2018年7月8日

附件1：

2018届高校毕业生人数及专业分布