关于组织做好公司2018届院校毕业生
报到及入职培训工作的通知

                                                                  签发：杨贤武

司属各单位、各部门：
为做好公司2018届院校毕业生报到及入职培训工作，现就有关事项通知如下：

一、总体安排

公司人力资源部(党委干部部)负责2018届院校毕业生的报到及入职培训工作的总体安排，公司相关业务部门及基层单位做好相关业务的配合工作。

1、报到时间：7月5日;

2、业务部门分工：

公司人力资源部(党委干部部)是此项工作的主责部门，全面负责院校毕业生联络，报到信息推送，报到登记，岗前培训班安排，课件审核，内训师选择，班级管理，证件审核，分配方案确定等工作。对于审核无误的毕业证、报到证应汇总扫描后发局人力资源部一科;对于审核发现的没有取得毕业证书或者体检发现身体健康状况不适应施工一线岗位等情况，要及时上报局人力资源部一科，并按照就业协议书上的约定条款妥善做好相关工作。主责人：尚自强

公司团委是此项工作的辅责部门，负责岗前培训拓展，班级管理配合，优秀见习生、优秀员工成长分享，导师带徒工作督办，开展具有青年员工自身特色的活动，展现员工风采等工作。主责人：邹耀

公司党委宣传部(企业文化部)全面负责宣传工作，主要做好企业门户网站、公众号等信息推送，院校生标准照制作，各类展板、横幅、电子屏的策划设计和管理，并及时联系局党委宣传部报送相关声像资料等。主责人：张智

公司社管中心负责做好新入职员工的健康体检工作。主责人:姚新功

公司物管中心负责做好新生报到及培训期间的就餐工作，为新员工提供健康卫生、美味可口的饭菜。主责人：吴志平

公司相关部门和基层单位一是根据课程表中涉及的相关课程请主责业务部门做好课件的编写和修改完善工作，有授课任务的领导和部门人员请提前做好准备工作，确保授课质量。二是根据分享会的时间要求，安排相关人员按时参加分享会并做好前期准备工作。

二、入职培训工作

1、课件优化：根据局《关于组织做好2018届院校毕业生报到及入职培训工作的通知》要求，部分课程需要在去年课件的基础上进行优化，并提供相应的培训内容的测试题目(含答案)，具体要求及主责部门详见附件1,所有修改完善后的课件和测试题(含答案)请在7月2日前发人力资源部亓培红。

2、课程表及授课老师安排详见附件2。

3、境外业务板块院校(国际班)毕业生入职培训：除了参加公司的培训外，还要参加局国际部组织的培训，7月16日报到，7月17日开始培训，参培人员：中国中铁第三届3+1国际工程班毕业生和外语专业的毕业生。

4、财务审计类专业院校毕业生集中培训：除了参加公司的培训外，还要参加由局财务部组织的培训，参培人员：2018届财务管理、会计学、审计学、金融学等专业院校毕业生，具体时间另行通知。

三、其他有关要求

1、新员工岗前培训是院校毕业生迅速转变身份，主动融入企业管理的重要工作，各单位各部门应大力支持、积极配合开展好此项工作。

2、各基层单位提供2～5分钟的欢迎新员工的短视频，主要内容：项目部情况简介，项目部的生活、工作环境，学长、学姐在项目上的工作场景，大家对新员工的寄语等(7月2日前上报亓培红);

3、基层单位的授课老师和分享员工一律按出差办理，请相关单位给予支持配合。

4、未尽事宜，由人力资源部(党委干部部)牵头解决。

公司人力资源部

2018年6月26日

附件1：需要优化完善的课程

附件2：2018届院校毕业生岗前培训安排表。

附件3：参加分享会人员名单。

附件1:

需要优化完善的课程

1、“中铁四局集团、电气化公司发展历程和企业文化解读”

课程：增加企业的“家文化”内容，提前向院校毕业生推送《舞动山河》视频、企业宣传片、企业成就展和精品工程展以及其他反映企业文化、发展历程、发展状况、发展方向等方面的信息，加深院校毕业生对企业的了解;根据授课内容提供10道测试题(要包含填空，选择，判断三种题型)。主责部门：宣传部，授课：杜俊模。(4个课时)

2、“中铁四局集团、电气化公司发展战略及愿景”

课程：结合局和公司新的发展规划和2017年的有关统计数据对PPT里面的相关内容进行修改，对公司的业务板块和特点进行补充完善;根据授课内容提供10道测试题(要包含填空，选择，判断三种题型)。主责部门：战略规划部，授课：肖亚荣。(4个课时)

3、“中铁四局电气化公司员工行为规范、礼仪规范”

课程：课件内容要结合公司的员工行为规范进行讲授，可以增加现场的一些礼仪规范表演或知识竞答等互动环节;根据授课内容提供10道测试题(要包含填空，选择，判断三种题型)。主责部门：宣传部 授课：张志。(2个课时)

4、“电气化公司重点管理制度、办法解读”

课程：1.增加2017年院校毕业生入职培训以来新下发的制度内容;2.制度解读课程要适当简化，根据院校毕业生刚入职的实际，重点讲述院校毕业生在见习期间需要了解掌握的制度内容;根据授课内容提供10道测试题(要包含填空，选择，判断三种题型)。主责部门：人力资源部，授课：尚自强。

5、“员工职业生涯规划”

课程：要求突出课程的针对性和时效性，减少理论方面的内容，增加实际案例;主责部门：人力资源部，授课：尚自强。

6、“融入项目团队，适应项目生活”

课程：结合公司项目经理部的特点，重点介绍项目部的环境，项目机构组成，以及项目上生活的特点，提高毕业生快速融入项目团队的能力;可以提前录制项目全景短视频、项目部欢迎视频以及学长、学姐在项目的工作场景。主责部门：上海经理部，授课：殷献勇。

7、“专业知识培训"

课程：结合今年的毕业生的专业分布，主要涉及到两大业务部门：财务部和技术中心，财务部：主要就公司的财务人员的岗位职责，业务流程，相关管理制度进行编写课件并授课，要浅显易懂;技术中心：去年有3个专业的课件：机电安装，通信工程，信号工程，缺电力及电气化专业的内容，今年要补充，同时对相关专业课程内容进行压缩，每个课件时间控制在30分钟以内，以基本概念和工程技术人员在日常工作需要做的工作及管理流程方面进行介绍，尽量以图片加文字的形式进行说明，让毕业生对公司的施工专业有大致的了解;根据授课内容提供10道测试题(要包含填空，选择，判断三种题型)。主责部门：财务部、技术中心，授课：刘庆顺、陈建兵、蔡小林、裘成鎚、鲁斌、刘正大。

附件2:

2018

日期	时间	授课内容	学时	主责部门、授课老师
7月5日 (星期四)	8:00-18:00	收集毕业证、报到证、户口迁移证、党组织关系转移介绍信		人力资源部
	19:00-21:00	破冰活动	2	促动师 亓培红
7月6日 (星期五)	07:00～08:00	体检		社管中心
	08:30～11:50	室外拓展	3	人力资源部 团委 外部培训师
	14:00～17:50	室外拓展	4
7月7日 (星期六)	08:20～08:50	开班典礼		公司领导 人力资源部
	9:00～11:50	压力调整和情绪管理	3	洪杰（外聘）
	14:30～17:50	人际沟通	3	徐少华（外聘）
7月8日 (星期日)	8:00～11:50	中铁四局集团、电气化公司发展历程和企业文化解读	4	杜俊模 党委宣传部
	14:30～17:50	电气化公司重点管理制度、办法解读	4	人力资源部尚自强
	18:30～20:30	院校毕业生见习大纲和“导师带徒”管理办法解读	2	人力资源部赵旺
7月9日 (星期一)	08:00～09:50	员工职业生涯规划	2	人力资源部尚自强
	10:00～11:50	如何做一名优秀的见习生	2	团委、优秀见习生代表
	14:30～17:50	如何做一名优秀的员工	3	团委、优秀员工代表
	19:00～21:00	课后复盘，文体活动		人力资源部、团委、学员
7月10日 (星期二)	08:00～11:50	中铁四局集团、电气化公司发展战略及愿景	4	肖亚荣 战略规划部
	14:30～16:20	中铁四局电气化公司员工行为规范、礼仪规范	2	宣传部张智
	16:30～18:20	融入项目团队，适应项目生活	2	促动师 殷献勇
	19:00～21:00	课后复盘，文体活动		团委、人力资源部、学员
7月11日 (星期三)	8:00～11:50	专业知识（财务、四电工程技术）培训	4	财务部：刘庆顺，技术中心：陈建兵，蔡小林，裘成鎚，鲁斌，刘正大
	14:30～16:20	施工现场安全教育培训	2	安质部 刘海冰
	16:30～18:00	新员工入职培训考试(含安全知识)	1.5	人力资源部 亓培红
	19:00～21:00	“十分钟谈话”（了解思想状况和工作诉求）	2	人力资源部 尚自强
7月12日 (星期四)	08:30～10:00	新生座谈会（如何尽快适应企业、解答院校毕业生的相关问题）	2	公司领导、党政工团、相关业务部门
	10:30～11:30	结业典礼		公司领导 人力资源部
	14:30～17:40	签订劳动合同、干部履历表、照片采集等		人力资源部 宣传部
	19:00～21:00	待定		人力资源部 团委

附件3:

参加分享会人员名单

1、优秀见习生代表： 张文涛，张立志，詹皖晋，魏超，刘雄杰，闫正超;

2、优秀员工代表： 薛庆勇，薛雷，胡晓敏，王彦斌，董自磊，张迎;