以廉洁自律为荣  以损公肥私为耻

一个企业的领导班子能否树立清正廉洁形象，发挥表率带头作用，对企业的生存发展起到至关重要的作用。电气化公司风风雨雨已经走过了近40年，从当初的电务总队发展成为股份公司内电务三级企业的排头兵，这些成绩的取得，离不开几代公司领导班子的精诚团结和奋力拼搏；离不开一批中层干部的凝心聚力和广大员工的同舟共济。在新的形势下，电气化公司要想再创辉煌，把企业打造成一流的电务施工企业，还需要百尺竿头，更进一步。首先，要有一个优秀的团队，即一个坚强有力、勇于开拓的领导班子，一个身先士卒、处处起模范带头作用的干部队伍；其次，要有一个作风优良、敢打硬拼的员工队伍和树立一个“以廉洁自律为荣，以损公肥私为耻”的企业新风尚。

电气化公司近40年的发展一直较为平稳，在局内乃至股份公司内算是小有名气，员工也是安居乐业。但是，不可否认，小富即安的思想在部分干部员工中还存在；一些干部员工对企业的责任、忠诚、执行力也在下降，乃至相互攀比，以权谋私，损公肥私的现象时有出现。近几年来，公司虽然没有出现案件，但不能说没有，只是还没有暴露而已，一些领导干部的所作所为已经引起员工群众的不满。正如公司主要领导在去年领导干部会议上指出的那样：我们有的项目部班子成员思想浮躁，作风漂浮，不是沉在现场，而是浮在面上，忙于迎来送往，忙于内部攻关，忙于吃吃喝喝；有的花钱十分大方，遇到困难绕着走，任何事情都想着花钱摆平；有的好做表面文章，搞花架子，不去扎扎实实解决问题；有的说空话、大话，甚至互说假话，一点都不脸红，报喜不报忧，欺上瞒下；还有个别领导干部个人生活作风不自重，贪图享受，损公肥私，以权谋私；有的工作没有思路，规章制度不去看，拍着脑袋定问题。这些现象虽然是极少数，但其危害巨大，影响极坏。因此，我们必须下大气力在加强教育的同时，严厉打击违法违纪行为，做到两手抓、两手都要硬，只有这样才能有效地遏制腐败现象的滋生，才能唤醒党员领导干部“不想腐败、不能腐败、不敢腐败”的自律意识，筑牢廉洁从业的思想政治基础；才能树立正气，扫除歪风；才能聚精会神抓管理，一心一意干事业。这也是我们进行“以廉洁自律为荣，以损公肥私为耻”教育活动的意义所在。

廉洁，是指不贪污受贿、损公肥私、钱权交易、以权交易、以权谋私等。自律，即自我的约束。“君子有三戒”，佛教有“八戒”，凡先锋模范，必修身养性，遵纪守法，而独具戒心。廉洁自律，归根到底是以党性严格进行自我约束自己，认真落实党纪条规。在干部素质上，主要是指“德”和“才”两方面素质。“德”是政治思想素质，“才”是工作业务素质。做不到廉洁自律的干部，在“德”上就不合标准，而其无“德”的“才”也就不能很好地履行职责。
古人所谓“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。(《论语。子路》)“公正无私，一言而万民齐”(《淮南子。修务训》)及“水能载舟、亦能覆舟”的说法理在于此。廉洁自律看似小事，如忽视这一点，其后果不堪设想，正所谓“勿轻小事，小隙沉舟；勿轻小物，小虫毒身；勿轻小人，小人贼国”。(《关尹子。九药》)现实中，有人能够堂堂正正做人、干干净净做事，也有人腐化堕落，损公肥私，成为祸国殃民的腐败分子。两类人的区别，归根到底是内心世界，即情感的不同。情感不同，对廉洁与腐败的态度，对廉洁自律的追求就不同，其行为就必然产生差异，导致不同结果。人们对腐败现象有不同的情感，有积极的鄙夷、厌恶、仇恨等，也有消极的羡慕、宽容、追求等。如果内心排斥和拒绝腐败，这种发自情感而心甘情愿的廉洁，必然成为自然和自觉的操守，严格自律就可以获得最可靠的保障。反之，如果情感不健康，缺乏抵制腐败追求廉洁的内心动力，只是畏惧于被发现和被追究的不利后果，心理上处于既想伸手又怕被捉的矛盾冲突状态，是谈不到严格自律的，一有机会，不健康的情感就会兴风作浪，推动人走向腐败。

那么在企业内部如何才能形成“以廉洁自律为荣，以损公肥私为耻”的良好风气，使“以廉洁自律为荣，以损公肥私为耻”成为党员领导干部、关键岗位人员及广大员工的自觉行动，我们认为应该在以下方面下功夫、做文章。

一、大力提倡党员领导干部在“四个方面”作表率

一是在政治上作表率。一些腐败案件的发生过程表明，领导干部不论职位多高，不论过去有过什么功劳，一旦世界观、人生观、价值观出了偏差，就会抵挡不住名利、地位、金钱、美色的诱惑，就会身不由己地坠进腐败的泥潭。领导干部一定要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持为人民利益而奋斗的信念不动摇，坚持在改造客观世界的同时不断改造主观世界不动摇，用共产党人的理想信念抵御形形色色腐朽思想的侵蚀，永葆政治本色。

二是在品德上作表率。领导干部应时刻加强人品人格的修养，努力做一个“立言、立行、立德”之人，为广大员工群众做出表率。要以科学理论为武装，保持思想上的先进性；要以干部行为准则为规范，发挥行为上的导向性；要模范遵守道德规范，体现人品上的示范性。“其身正，不令而行”，就是这个道理。

三是在工作上作表率。说实话，是对领导干部的基本要求。要摒弃私心杂念，坚持真理，秉公执言，不夸大成绩，不回避失误，不掩盖矛盾，做多少讲多少，做什么讲什么，防止和杜绝出现靠说假话骗取信任、骗取荣誉、骗取官职的不正常现象。办实事，是领导干部能力作风的具体体现。要坚持为员工群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事，要好事做好，实事做实。求实效，是领导干部干好工作的前提。对确定的事情雷厉风行，对部署的工作一抓到底，把心思用在学习上，把精力放到工作上，以实实在在的业绩，促进实实在在的发展。

、四是在生活上作表率。“工作圈”里要守正。以原则为尺度，公平不倾斜、公正不护短、公道不藏私；讲民主，讲规矩，讲制度，讲纪律，讲团结，营造团结协作、风清气正、规范有序、宽松和谐的工作环境。“生活圈”里要守洁。做到心明眼亮方向正、是非善恶辨得清、腐蚀诱惑抵得住，时刻以德自省，以法自律，谨慎持重，洁身自好，树立严谨的生活作风。纵观一些腐败案件中的人员，多数是首先在生活作风上出了问题，据统计，90％以上腐败者的背后都有一段女人的故事。

二、大力提倡党员领导干部做到“四自”

一要自重。就是要注重自己的人格，严肃自己的言行，尊重自己的名声，珍惜自己的形象；沉浮不躁，荣辱不惊；诚诚恳恳待人，清清白白处世，认认真真干事，堂堂正正做人。企业的领导者，要正确对待权力和使用权力，要时刻想到自己是一名党员、是一名领导干部，不能在金钱美色面前丧失意志，不能沉湎于那些酒绿灯红的场所，不能在处理个人和他人利益时只考虑个人，要时刻维护领导干部形象。

二要自省。就是要经常反省自己的思想行为是否符合党和人民的利益。作为一名党员干部，必须始终注重自身的道德修养，养成“吾日三省吾身”的良好习惯。“人非圣贤，孰能无过”。一个人在工作和生活中，难免会出现这样或那样的不足和缺点，如果向来“自我感觉良好”，总是觉得“一贯正确”，自以为是，刚愎自用，那是极其危险的，对此必须有清醒的认识。领导干部要经常对照工作职责，反思自己的行为，检查自己的作风，不断加强世界观的改造，自省自律、自我调控、自我约束，尽力做到不犯错误或少犯错误。

三要自警。就是要用党的纪律和国家的法律法规约束自己，警告自己不要有任何越轨的行为。要经常警示和告诫自己：“贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。”要时时对照身边已经发生的违法违纪案件中的反面典型，警告自己不要犯类似的错误，要有一种如临深渊、如履薄冰的意识，不断增强对各种腐蚀和诱惑的免疫力。

四要自励。就是要始终保持旺盛的斗志和振奋的精神状态。一个人在工作、学习、生活的道路上，无论是一帆风顺，还是坎坷不平，都要有一个良好的精神状态。要树立远大的政治理想和奋发向上、建功立业的精神，努力经受住考验和锻炼，始终做到成绩面前不骄傲，失败面前不气馁，不断创造出优异的成绩，以此激励和鞭策自己。

三、大力提倡党员领导干部树立“四气”

一要有朝气。朝气是指精神振作，力求进取的气概。优秀的企业领导者要保持蓬勃朝气，首先要有执著的事业追求和旺盛的斗志，对事业极端负责、兢兢业业，对工作热情饱满、精神振奋。其次，要有敬业、勤业、精业精神，牢记肩上的重任，以废寝忘食、夜以继日的精神状态做好工作。要以平常之心看待名利，以奉献之心对待事业。要倡导一个“创”字，推崇一个“新”字，克服一个“怕”字，摒弃一个“等”字，工作中做到敢为人先，不因循守旧；敢于自信，不人云亦云；敢于进取，不得过且过。

二要有锐气。锐气是指旺盛的、勇往直前的气势。优秀的企业领导者在工作中要具有出新招、破难题、上台阶的信心、决心、本领和方法。大力弘扬与时俱进的精神，使自己的思想方法和工作思路不断适应新形势发展的需要。要有一种“冒”的胆识、“闯”的气概、“试”的勇气，不断破解难题，切中要害，使工作再上新的台阶。

三要有正气。正气是指光明正大的作风、刚正的气节。正气是立身之本，成事之基。在现实生活中，领导干部要常思贪欲之害，常怀律己之心，常修为政之德。无论在任何艰难复杂的情况下，都应保持清醒的头脑，尤其是在社会主义市场经济不断发展的大潮中，一定要经受住各种考验，不断强化自律意识，增强防腐能力，公正无私。凡是要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决不做。时时处处严格要求自己，以理服人，用一身正气去影响人、鼓舞人。

四要有勇气。勇气是指有胆有谋、有魄力，勇于竞争、善于挑战，远见卓识、足智多谋、机智果断。企业领导者要做到坚持党性原则，在工作中不怕得罪人，敢于正视和揭露矛盾。对腐败现象，敢于批评；对社会丑恶现象，敢于揭露。做到对员工有利的事，要勇于付诸实施，不瞻前顾后；对工作中遇到的矛盾和棘手问题，敢于亮明自己的观点、看法，不回避矛盾；对工作中出现的失误，要勇于承担责任，不揽功诿过。

四、大力提倡党员领导干部做到“四慎”

一要慎独。就是一人独处时，能时刻检点自己，克制自我，恪守道德和法律。慎独，其实质是“慎心”，在各种诱惑和考验面前，靠“心”把持住自己，不管是酒色财气，都要做到“吾心有主”，不为所动。要经得起诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫。

二要慎微。就是要防微杜渐，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。员工群众评价党风廉政建设的好坏，评价一个领导干部的优劣，往往是从他们日常生活中看得见摸得着的生活小事作出判断的。时下，不少领导把请吃一顿饭、喝一瓶酒、抽一条烟当作是无伤大雅的“小节”，有的调侃为“两袖清风，一肚酒精”，认为只要不犯大错误，不搞大腐败，犯点小错误，得点小实惠，组织会宽容、原谅。其实，小错不断，必然走向大难。古今中外这样的例子不甚枚举。

三要慎始。就是自我警戒、谨慎于事发之前，在思想上筑牢“第一道防线”，把好第一次大关，掌握抵制各种腐蚀诱惑的主动权。综观近年来被查处的腐败分子，个人都是由于守不住慎始，放松了思想防线，有了第一次伸手，便有了第二次，第三次……直到露出马脚。因此，领导干部要做到清正廉洁，永葆本色，一定要慎始，把好第一关，守住第一道防线。

四要慎权。就是要谨慎对待和行使自己手中的权力，为员工群众掌好权、用好权。权力是一种责任，也是一种义务；权力意味着奉献，不讲奉献的权力必然导致谋私；权力越大，越要接受监督制约，不接受监督制约的权力必然导致腐败。

五、消除误区，不断提高全员廉洁自律意识

在进行“以廉洁自律为荣，以损公肥私为耻”教育活动中，我们一方面要把重点放在领导干部身上，另一方面也不能放松对关键岗位人员及全体员工的教育。要消除那种“廉洁自律，损公肥私是领导的事，我只是一名普通员工，想腐败但没有平台，腐败的事与己无关”的错误思想。从近几年股份公司已处理的案件通报看，一般岗位人员违法违纪案件也呈现出上升势头。中铁某集团公司福厦项目部的蒋某，任作业队长期间工作失职，有章不循，管理混乱，造成项目亏损600多万元，受到行政记大过处分；王某，在任作业队设备负责人期间，工作失职，给企业造成6547元的直接损失，给予行政记过和党内警告处分；刘某，在任作业队物资负责人期间，工作失职，造成物资管理混乱，对代购的本应由分包队伍自己采购的价值28.26万元防水材料等物资，未向财务说明，致使这笔费用进入了工程成本，同时也未及时向分包队伍清算，结果受到了行政记过处分，并负责扣回已付出的28.26万元物资款；中铁某集团青岛公司项目会计张某，利用职权为亲友非法谋利，私自动用小金库35万元为其胞弟和朋友解决燃眉之急，结果落得个开除党籍、行政留用察看一年的处分。从以上的案例中我们不难看出，他们也只是一名普普通通的工作人员，但依然会犯错误，依然会受到法纪的制裁。所以说，“以廉洁自律为荣，以损公肥私为耻”，其受众为全体员工，决不仅仅是领导干部。

以廉洁自律为荣，以损公肥私为耻。目的在于提高人们是非黑白的识别能力，弘扬正气。一个企业只有正气上升，邪气才能下降，人们才能想事干事，干成事，也才能凝心聚力，企业的发展才会有基础、有动力。在公司未来四年发展规划中，明确写下了打造国内一流电务施工企业的目标。一流的电务施工企业，需要一流的干部团队和一流员工队伍，“八荣八耻”的提出是公司丰富文化的积淀，是公司广大员工的道德标准和行为准则，也是公司发展到一定层次必须具备的文化支撑。“以廉洁自律为荣、以损公肥私为耻”，就是要求我们要从我做起，从小事做起，在生活中乐于助人、勤俭节约，不盲目攀比；在学习中，刻苦钻研、力争上游；在工作中廉洁从业，严格要求，勇于创新。只有这样才能实现我们的既定目标，我们企业的未来才会越来越美好！（纪委 万绍颍）