近两年，对于牛慧同志来说，是不寻常的，在曾经长达14个月里，她一人挑起了党委组织部的全部工作，同时，在机关党委和团委两个部门的负责人没到位的时候，她还兼管着这两个部门。让我们回顾一下她都做了哪些事。

一、做好党建基础建设。

1、坚持每年以“定性定量、双向选择”的方式布局全公司党建整体工作。2015年列出五大板块的菜单式重点工作清单下发到各基层单位党组织认领，今年结合局党委新的《实施意见》，在年初政治工作会议上对六项重点工作进行说明,安排到位。

2、坚持直观工作标准的总结。去年编写了《项目党建九大共性惯性问题》，要求基层对照自查，闭环整改。修订了《党建工作指导书》，把党建活动相对固定或比较好的做法以规范流程的形式对基层单位加以指导，并把思想政治和纪委监察工作补充其中。

3、坚持党员教育培训。设计党建折页版块、党建文化展板、拍摄制作微电影、党建电视专题片，去年还组织制作共产党员DV6部，使党员教育更生动直观有效。针对公司改革重组后的情况，去年特别安排了基层单位的“双培”工作，为公司培养高素质人才队伍奠定基础。去年七一前，策划开展了“学奖推答”四项工作，营造了献礼党的生日的浓厚氛围，即组织党员学习阐述社会主义核心价值观的教育片《国魂》和电影《百团大战》;奖励一批创建工作突出的“红旗项目部”;对下半年党建思想政治工作进行更加细化的整合、汇总、推进;开展“党与我们在一起”知识答题活动。结合新形势，还把廉洁教育工作列为党员教育的重头戏，她牵头联系了蚌埠第二看守所，对公司中层以上党员领导干部进行了警示教育。

4、坚持党建培训和交底。首先，坚持对新上任的书记进行党建工作交底培训，新任书记公示谈话结束后即100%培训。其次，去年在工作会期间为基层书记们主讲的《基层单位党组织重点工作程序和流程》，与会人员都感到实用有效。

二、开展区域党建工作。

公司党委去年把区域党建的重点区域选定在合肥区域，策划开展了“党旗辉映合肥地铁、携手共建大湖名城”党建联动，先后和业主单位共同开展了红色教育、党员现场观摩交流、运营建设互培、“双优共建”承诺、安全党课和党团共建青年演讲比赛，特别是设计了互联网+的演讲比赛初赛形式，让大家耳目一新。在前期开展区域党建的基础上，为项目经理部设计了中式雕花装饰的“铸造地铁精品工程、携手共建大湖名城”文化墙，给传统文化墙赋予了家的感觉，此项活动已经在《中国建设报》、《中国中铁》和《铁道建设》媒体上得到宣传报道。

2016年，策划了电务分公司党委和红淖三10标党委在庐铜共同开展“铸就先锋工程、建设幸福庐铜”区域党建活动，策划连盐指挥部与业主和下属三个分部开展“联合品牌展作为、连盐共筑双优线”区域党建活动。

三、组织“与爱同行”党团员志愿者活动。

去年，策划的健康知识“进社区、进学校、进景区”志愿服务活动巧妙地以区域党建的形式开展，效果较好。在庆祝抗日胜利70周年之际，指导司属北京分公司党委和北京地铁公司开展了保障运营的志愿者活动。去年暑假期间，策划的“踏迹而来”优秀员工家属参观成品工程志愿服务活动在杭州东站成功开展，业主和员工都非常满意，活动意义较大。在局党委开展“幸福项目部”创建工作后，组织党团员志愿者在不同区域、不同专业、不同性质的6家基层单位开展了“幸福直通车”活动，收集广大员工对创建“幸福项目部”、“幸福之家”的意见建议。去年12月16日，在蚌埠创建文明城市活动中，带着自己的志愿者联合迎湖社区开展了“关爱你们的我们----我们都是志愿者”创城慰问活动，公司志愿者为社区志愿者送上了暖茶和手套，双方都有一种被认同的责任感和荣耀感。在公司2016年“三会”和庆“三八“活动时，都能看到我们志愿者的身影。3月19日，组织了“幸福企业、美化家园”党团员亲子志愿服务活动，公司有的一家三代志愿者齐上阵，赢得普遍赞誉。今年，与上海申通集团运营公司开展迪士尼开园日志愿服务活动，策划连盐四电项目经理部做好暑期小候鸟爱心大巴志愿服务活动和到当地留守儿童学校进行志愿服务活动等。

四、帮助基层策划开展自主党建工作。

在公司党委重点党建工作区域和项目之外，主动和各基层单位联系，帮助他们开展自主党建工作。去年，指导合肥地铁项目经理部党委利用工地废旧材料开展“巧手比才艺”活动，并建议以召开党员科技攻关成果交流展示会的形式总结推广“丰华党员突击队”，从参与活动的感觉和感受为员工带来荣耀感和幸福感。2016年，牵头成立了公司“党群流动工作室”，先后为具备条件的5家基层单位策划了“精品工艺、我行我秀”评比展示活动，为杭黄项目经理部党委策划开展“人生·格言·信仰”党员承诺活动，为连盐四电项目经理部策划开设工地党校，帮助起草包括成立校务委员会、确定职责分工，建立师资库、课件库和涵盖电教器材管理制度、学员守则、图书借阅制度的系列管理制度，提出了探索工地党校“学习内容大家谈，学习效果大家评”的沟通评价制度。

五、推广党群工作协理员工作。

去年，对聘任的19名党群工作协理员做了一对一的培训并下发了统一的工作记录本。去年下半年，重点对开展此项工作比较好的广东分公司党委进行立体架构式的工作指导，帮助他们进一步开展工作，总结经验。在去年的党群工作协理员年度考核中，一是看有无调整后未下令的，二是看书面汇报材料，三是检查工作记录本，四是征求协作队伍意见，并于今年3月公示考核情况、发放岗位津贴。今年，重新对每个单位的协理员到岗情况进行摸底，重新任免了一批协理员，使此项工作有序开展。同时，按照先学、再讲、后评的思路，策划庐铜项目经理部党委开展协理员自编安全手册赠外协、党团员志愿者进外协讲解安全手册和外协队伍安全知识竞赛系列活动。

六、做好“三严三实”专题教育工作。

在“三严三实”专题教育工作中，起草了公司“三严三实”专题教育实施方案，同时，创新地为每位副处职以上党员领导干部设计发放了《“三严三实”专题教育记录表》，表内包括分管领导上党课、指导基层党建思想政治活动、所办实事或解决问题、班子及自身存在问题、学习调研文章等五项内容15项具体要素，进一步细化专题教育要求，使专题教育工作成果可以一目了然。在要求基层单位党组织结合年度党员评议工作召开专题组织生活会时，考虑各单位可能缺乏开展此项工作的经验，特地安排沪通项目经理部党委先行组织，在网上做示范引领工作。

在开展专题教育工作的同时，她从自身做起，以“严”、“实”的工作作风，第一时间主动对本部门下半年公司党建重点工作做了一次梳理、汇总，并在网上发布，为基层开展工作提供方向性的指导帮助。2016年，撰写了专题教育成果文章《以我手写我心》，在局内众多宣传平台上刊登。