家，是我们每个人的港湾;除夕团圆夜，是我们中国人难以割舍的精神仪式。春节回家过年，和家人一起吃年夜饭，是我们大部分中国人的传统习惯。但对我们福州地铁经理部2020年新分配的见习生华望亮和潘俊云来说，今年他两将打破习俗，留在项目过春节。

今年，因疫情防控和工程进度的影响，由福州地铁经理部负责的福州地铁5号线及6号线供电工程，需要一批人留

下值班，负责配合运营单位进行调试任务。了解到这一情况，两人主动请缨，申请在春节期间留下值班，配合运营单位完成调试工作。项目领导极力劝解，但他们说却说：“我们年轻，且已经和家里人商量过了，取得了家人的理解，我们只是想通过参与调试，让自己的专业技术能力得到进一步的提升。”最终，经过他两的再三争取，被允许留在项目上度过这个牛年春节。

地铁供电系统调试工作是一件比较辛苦的事情，常常需要从凌晨2点左右出发，逐个站的配合运营单位进行调试，而站点多，范围广，同时还要处理可能发生的突发状况，往往造成他们上午10点才能回到项目驻地。而此次的供电系统调试要持续到除夕的前一天，长时间的夜间作业，给人的身体和心理都来了不小的挑战。但华望亮和潘俊云没有退缩，始终坚持在调试工作的一线，兢兢业业的完成自己的工作，圆满完成了春节前的调试工作。

自去年参加工作以来，他两的成长有目共睹。在学习上，经常找导师等老前辈学习专业知识，认真钻研;在工作中，认认真真的完成分配给自己的工作任务。经过半年多的学习和成长，他俩也逐渐能独当一面了。

福州地铁经理部高度重视青年员工的成长成才工作，依托“导师带徒”等制度，引导青年员工不断学习新知识、新业务，充分挖掘他们的潜力，尊重他们的需求，鼓励他们将所学的专业知识付诸于实践当中，促进青年员工尽快成长成才。